一位软件测试工程师两个月的面试总结
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作为一名测试人员，51真的是我们的精神家园，所以在收到OFFRE后决定给同样在寻找工作的朋友们一点自己的经历，今天主要说下面试的N家单位，都是杭州的。
一、恒生电子：由于我之前做过通信类产品测试，面的是他们的WIMAX岗位，是给NOKIA外包的。过去先做一套题，英文题目，有软件测试相关知识，wimax原理图，java编程，C语言编程等等，C语言题目是写strcpy/strcmp/strlen中的一个，由于没准备，所以我只做了测试相关题目。面试上来要我做个英文自我介绍，当时闷了，没准备，答得很郁闷。后面主要问以前的测试流程、测试相关知识等，最后看我简单的C题目没写出来，被狠狠BS了，当场告诉我不适合此岗位。第一次面试结束，彻底失败告终，要好好准备C和英文介绍。
二、H3C：过去首先做一套题，主要是C的，和HW差不多的题目。由于做了相应的准备，选择和填空基本完成，编程题没做。一面是测试的项目leader，主要以前的测试流程、测试相关知识，感觉不错，二面好像是HR主管，主要非技术问题，答的一般，三四面有技术和项目相关的问题，同样关注离职原因等。总体说来面后自我感觉良好，可惜还是挂了。
三、阿里&淘宝：两个都是电话面试，对这种面试形式不太习惯，都在下班后来的电话，主要问测试技术相关知识，两个电话面的都没结果。
四、三维通信：上市公司，新大楼不错。先是HR的面试，问的很多，聊的蛮久的，后面是技术面试，感觉他们不是做纯粹软件测试，因为他们的产品大体是基站的扩放器之类，测试侧重点主要是看仪器。所以聊的不投机，也没消息。
本文出自傲然的51Testing软件测试博客：http://www.51testing.com/?79787
五、三汇数字：先HR，后技术。主要是嵌入式产品，问我有没有白盒测试经验，我想做白盒还会来你这么，国内做这个也不多。不知道他们到底要招怎么样的人，成年挂在51上。
六、淘宝：阿里的扩招是千真万确的。这次直接面试，好像是搜索部门。先做题，linux基本命令，C的strcmp原函数，一个用例设计题，对输入年月日做最多用例考虑。面的可能是是测试项目leadre，由于测试部分答的不错，C的那题还是没搞定，不过一周后还是给了2面。二面也做的相应准备，可惜的是还让写上次的C题目，超级郁闷，而且二面官问了些非常尖锐的问题，让我无从下手回答，很正常的挂了。后来在网上好好搜索了相关面试题目，发现还是自己准备不足。
继续在51上投，投了不下200份简历........囊括本市所以测试岗位。
七、公众信息产业：主要给电信做项目，过去先做了一套测试题，轻松。后面的技术面试谈的主要是以前的测试流程和技术，也轻松。后来某天下午3点让我5点过去二面，由于预约了另一家公司，让他们改天，至今无音讯。估计找工作的人实在太多了。
八、支付宝：还是阿里旗下，阿里的人招不完啊，几乎占据论坛3分之一版面了，呵呵。没做题，直接聊，主要测试相关，以前项目，问题比较细，问题也叼装，感觉阿里对招人要求还是很高的，虽然招的人多。聊了大概40分钟，两天后邮件通知挂。
九、3个个给阿里做外包的，由于自己已经面过阿里那边，所以都最后都无果。还有几个小公司，时间上冲突，没有再给机会。
十、给OFFER的公司：做一套题，涉及面非常广，C语言、数据库高级查询、用例发散设计、软件工程、项目管理知识、测试技术考的很细。面试是三对一，也是第一有这样的经历，刚开始蛮紧张的，问的问题之前的面试基本上问过。我只能说上帝给予了我这个职位。
离上班还有段时间，接下来重要深入学习LR和性能测试技术，数据库，linux，C编程，测试技术，希望有很好的准备和状态投入新公司。
先说笔试：一般的公司会通过笔试淘汰一部分不符合他们公司职位要求的人员，毕竟每个公司具体岗位不一样，总希望招到能尽快上手的人，就像你做了2年多的纯功能方面的测试，而人家希望有点编程能力的做性能方面的测试，估计你会在笔试中被淘汰。所以笔试也是很重要的部分，当然你够牛就直接面吧。
1. 编程基础，我不知道有多少做测试的朋友讨厌编程或者做软件开发，我个人是比较讨厌的，虽然学校里学的是计算机，但是到毕业也没正儿八经地写过超过百行的代码，但没写过不代表读不懂。所以选择填空还是可以应付的。对于可能的编程题，我是准备了一些如冒泡，折半算法、strcpy/strcmp/strlen 原函数等。编程的能力是需要积累的过程，所以贵在平时。对于编程能力是否有助与测试这个论坛上讨论过的问题，我的观点是第一至少你找工作时用的着，第二如果做性能测试应该也需要，第三如果有2年以上的测试经历应该也会觉得非常有必要。本人也正硬着头皮再学c，虽然学了忘忘了学。
2.数据库知识，建议准备好sql语言，装个mysql自己通过敲命令，能掌握高级查询使用基本可以应对了。
3.软件测试理论，这个大家都不陌生，也是必考的了，应该可以轻松应付。要注意准备下web测试和性能测试这块，现在做web的公司好多。
4.根据公司具体的职位要求可以准备的有linux的命令，CMMI的基础知识，TCP/IP的基础知识，通信的如3G网络类知识等。
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下面说面试：通过面试真的能看出很多，技术、经验、性格人品等，当然都是通过你的答题来让人家了解的。
1.请自我介绍一下。这个必答题。对于不善于表达的朋友要准备一把，我就是这种类型，好处是起码说起话来可以比较流利。说性格时可以提对做测试有优势点。
2.说说你以前公司的测试流程。必答题。主要结合自己的项目经验相信讲一个自己做过的项目，从立项到测试结束，当然侧重测试和自己所做的内容。这里面试官一般都会根据你说的再提问。
3.你是怎样做出自己的职业选择或者自己的职业规划。这题也经常问。可以从自己的优点说如何适合做软件测试，对与职业规划，我一般说在技术上往资深测试工程师发展。
4. 你觉得自己作为测试工程的优势在哪里？/你认为自己比你的同事优秀在哪里？也经常问，可以从性格出发，讲自己优点，以及在项目中表现，领导的良好评价等，总之“恰当”地往好处说，不要言过其实，让人怀疑你的人品哦。说说自己的缺点？这个也不好回答，最好能恰当地引申回答到优点上。
5.一个测试中不堪回首，或者让你很郁闷的事情。我被问到了，当时想不起来，后来想想可以讲一个项目中的失误及后果，然后讲自己如何去成功弥补及教训经验。我如果提前想一下就不会该说什么了。
6.你的好友是如何评价你的？你的项目组长是如何评价你的？ 这类题也经常问。回答总要往好处说，但是你要自信地回答。
7.在成年后，哪些成绩给你带来最大程度的满足？蛮不错的题。记得我但是答的是第一次自己带一个小项目，顺利完成测试任务。
8.列举几个可能碰到的题，大家可以想想。
测试时你提交的bug被研发拒绝或者他认为不是问题，你如何处理？
测试与开发沟通如何提高效率和改善沟通效果？测试工程师的素质和技能？
你在压力下能工作的很好嘛？测试计划包括哪些？
9.你期望的薪水？问的很多啦，根据自己能力和公司的大小，可以搜索下了解下情况。在工作难找的情况下OFFER到手实在些，骑驴找马总容易很多。
关于这些面试题，自己想不好的可以网上搜搜，51上也有很多关于答题的技巧和答案。最后要说下心态，面试的时候自信最重要，自信也来自良好的准备，所以面多了总结下，下次就更自信了。想想没被录用只能说明公司不适合你，或者人家要不起你。说的废话蛮多的，最后希望Tester在自己的职业道路上走地顺利......