你的职场价值

    不少朋友曾和我沟通过工作几年了，薪资为何迟迟提不上来！大家不妨从以下几点考虑一下。

1、每天重复积累的努力，其实都是在瞎忙

      工作第一年，许多人基本能把岗位需要的技能学的差不多。于是，很多人在工作上手、熟能生巧以后，就开始“自动完成”每天的任务了，来了表单填表单、来了bug解决好、来了需求验证好……

2、你以为，自己有5年工作经验，其实是一个工作经验用了5年

      “我有5年工作经验，可能能找一份好工作。这回要找一个有升职前景、薪水高的。”这都是很多工作不久的年轻人，常有的一种错觉。

3、想把一年工作经验用十年，只能被淘汰

      每天不需要动脑，只是按部就班的完成工作。这样“无意识”的工作方式，即使有5年甚至10年工作经验，也毫无意义。

4、你若敷衍工作，工作也将敷衍你

      工作，占据了我们一天中最宝贵的8小时，要知道你在敷衍工作的同时，其实也在敷衍自己的人生。

5、工作成就高的人，往往有着强烈的责任心

      很多人觉得我怎么工作，别人反正看不出来，其实一个人做事用不用心，还是可以感觉到的。走心做事情的人，和不走心做事情的人，泾渭分明。

6、工作能否做出业绩，大多与兴趣无关

      一个人的工作是否能够做出一番成绩，多数情况下与兴趣无关，关键在于你是否有强烈的责任心和足够的认真。

7、你的价值，与你的贡献成正比

      要想不被淘汰，关键就在于不断提升自己的职场价值。你的价值通常与你所做的贡献、核心竞争力成正比。

8、不断投资自己，培养核心竞争力

      无论做什么工作，想要做到很出色，都要不断投资自己。争取做到：人无我有，人有我优，人优我快，人快我新。

9、当你足够优秀，很多机会自动就会上门

      如果你的职位是随便一个新手都可以做的，那你真的该重新考虑一下了。没有竞争力，地位自然也就可有可无。

 

      以上不仅仅局限于开发，同样适用于各行各业的朋友们。有很多毕业或即将毕业的同学经常问我，为什么入职后不久就被开除了？那么，我告诉你——永远不要贪图安逸，虽然那种感觉可能比较好但也意味着你正丧失着什么？当你不懂的时候一定要问。有些同学工作一段时间后在微信上问我，为什么自己得不到提升？当然其中不乏你没有去争取，但是我觉得你应该先考虑一下自己的核心竞争力是什么，你是否可以离开这样一份工作，这份工作你是否做好了，如果你连当下的工作都没有做好，又凭什么说可以做好下一份工作呢？

      这些问题，我也时常问自己，有时也会感到困惑，也会有迷惘。每当和朋友们沟通这些问题的时候我便会自我警醒一下，然后选择坚持下去。

      你，为什么，选择，努力呢？