被996拖垮的年轻人：“干嘛离职，你可以离婚啊！”
996工作制，在互联网领域似乎一直是一条潜规则。大家都潜移默化，心照不宣。
然而，某官方平台却不甘寂寞，一锤子打破了这片表面看似风平浪静的泥沼。
2019年1月，杭州有赞公司在公司年会上高调宣布，将实行“996”工作制度。
一石激起千层浪。
一时间，众多网友口诛笔伐，有关部门严令责改。
引用业内大佬廖雪峰的话来说，那就是：
“大家都在泳池里尿尿，凭什么只罚我？”
“因为只有你站在台上尿。”
沸沸扬扬的喧闹过后，大家又回归日常生活的忙碌中。
但是这种现状似乎并没有得到实质性的解决。
我在思绪飘飞中，又想到了那个关于任正非的段子。
华为副总裁李玉琢准备向任正非请辞。辞职的说辞是考虑到身体健康，照顾家庭以及多陪伴老婆。在问明原因后，任正非很轻松的说了一句：
“这样的老婆，你要她干什么？”
言下之意，就是让李玉琢在工作和家庭中，毫无保留的选择工作，把家人抛之脑后。
纳尼？都步入社会主义的9012年了，还有这样子的言论？
那些互联网公司所谓的狼性文化价值，大概就要让你累死累活，为公司不辞辛劳，当牛做马。
还美其名曰：勤劳、努力、奋斗、上进。
要拼死拼活，熬夜加班。这样子才能叫努力；
要全心全意为公司着想，不追求个人利益，不顾虑家庭生活，这才叫奋斗；
没累出一身伤病，没差点猝死在工作岗位上，你还敢说你很拼命？很有上进心？
在如今的职场上，这些本应该听起来高大上的词语，不知不觉，早已被人为的篡改了意思。
想要马儿跑，还想要马儿不吃草？
既然标榜自己是狼性公司，能不能不要天天逼着员工吃草？哪怕把公司吃剩下的骨头分一点也好啊！
高高在上的互联网行业大佬们，仿佛把加班当成了一件理所当然、天经地义的事情。
“我给你提供了工作岗位，解决了你的温饱。你就应该感恩戴德，衔环结草，当牛做马。”
“什么？加班还想要加班费？没有！我能给你按时发放工资就已经仁至义尽了！”
“你不知道你身后有多少人在等着顶替你的位置？中国别的不多，就人多！”
“少了你郑屠夫，明天我还不吃带毛猪肉了？爱干干，不干滚蛋！”
“呦，还想着拿赔偿金？门都没有！我才不会傻了吧唧的主动辞退你呢！”
终于有一天，你再也忍不住了找直属领导去理论。他翘着二郎腿喝着茶，听完你的苦衷后，语重心长的说道：
“人在江湖，身不由己。上面的规定，你向我抱怨也没用啊”
你一而再，再而三的提出不满后，他拍案而起：“为什么别的同事就能忍，可是偏偏就你不能忍？”
“年轻人，吃点苦怎么了！”
于是，你又忍了。因为你还要生活，你还有家人在翘首以盼，有孩子在嗷嗷待哺。
敌退我进，敌疲我打。你的退让并没有激起老板的同情，反而让他们愈发的得寸进尺，肆意妄为。
紧跟着，所谓的996就应运而生了。
996，顾名思义，即正常工作时间为早上9:30到晚上21:00，周三为家庭日，员工可按晚上6点的正常时间下班。
而遇到紧急项目时，一周工作6天，每天工作时间会更长。
现在你看明白了吗？
公司摆明了车马，就是要压榨你。以前还是名义上的自觉加班，现在直接改成了公司章程，堂而皇之的宣布了出来。
而你，也已经学会了逆来顺受，忍气吞声了。于是，你又一次接受了。
因为，你始终是被剥削、被压迫的底层劳动人民。你始终在做着选择，选择家庭还是工作。你始终在试着妥协、退让。
你始终是势单力薄的一个人，抵抗不了滚滚而来的时代大势。
身为程序员的你，对于这一切，似乎也是无可奈何。在日渐增重的加班后，你似乎已经忘记了，自己是一个丈夫，一个父亲，一个儿子。
你已经在忙碌中，迷失了自己。
我也无能为力。
只是，你的身体健康是属于你的，是属于你的家人的。
别太糟践它。它会痛苦，会损坏，会衰竭。
别太忽略他们。他们会失望，会衰老，会逝去。
别再等到失去了，才说后悔。
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