30岁的女程序员该何去何从

我是07年毕业的，在上海做程序开发三年，从私营到外企，还出国培训半年，工资8k了。

11年因为家里就一个，不想有“子欲养而亲不在”的遗憾，毅然选择回到浙江的一个沿海小县城。安分的做一个类似文秘的销售内勤岗位，没有加班，一个星期一天休息，不会占用个人时间。

过了三年很平淡的生活，小家伙的意外到来打断了我的计划，因为个人体质差异吧，怀胎十个月，床上躺了两个多月，医生还强调不能太劳累，稍微走几趟楼梯，都会引起强烈反应。没办法，只能旋转着在家里休养，直到小家伙落地。不忍三个月后和小家伙分开，我又一次选择了离职，在家里做了将近半年的全职妈妈，一个人带娃的辛苦在这里不再赘述，可今后的规划让我很迷茫，无奈下选择重新做it，可我的优势呢？

我选择考中级软设，好歹为以后的求职增加一份砝码。时间很紧，两个月，还要一个人带娃，在小朋友睡觉时候勉强看几眼书。上天还是眷顾我的吧，就这样也让我磕磕碰碰的过了关。年后找到一份技术支持的工作，一边能继续母乳喂养宝宝，还能中午抽空回家一趟，没有加班。不过好景不长，公司经营不善，面临倒闭危险，只能再次跳槽。

这次的公司看起来很好，至少在家乡三线城市了，工资6k已经算中上了，可每天无止境的加班让我不堪负重。每天晚上要醒来两三次以上照顾小朋友，白天从早上九点到五点上班，还要加上晚上加班到七八点。回到家还要哄娃睡觉。就这样，三个月的试用期过了，还是面临被辞职的窘境，公司的理由是没有利用空余时间学习业务知识，业务知识不过关，专业技术生疏好多，思维僵化。我不想为自己的失误找理由，没有利用业余时间是事实。只是我的业余时间真的太有限了，好不容易休息，我能睡上一天，就因为太累了。随着小朋友年龄的增长，带娃的难度也在逐渐上升。

说这么多，只是在再次找工作时感觉到迷茫，不知道该怎么办。结婚生小孩是女孩一生的必然经历，家里没有足够的经济基础，产后上班也是一个必然选择，如何平衡工作与家庭的关系，特别是IT行业，加班是常事，不加班几乎不大正常，这对家庭的影响也是毋庸置疑的。那么，作为一个女程序媛，该怎么去处理这些矛盾，或者说协调这几者的关系呢？

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