atitit 国家与社区发展战略研究attilax 总结 v2 .docx

 

互联网+战略

Ai战略

大创业战略

 

可持续发展

创新驱动发展

科教兴国和人才强国

西部大开发

城镇化

 

 

图书目录

第一章　国际人才竞争的现状与趋势

一、国际人才竞争的大背景

二、国际人才竞争的现状与主要特点

三、国际人才竞争的主要现象

四、国际人才竞争的主要表现形式

五、国际人才竞争的主要影响因素

六、国际人才竞争的主要战略手段

第二章　传统发达国家的国际人才竞争战略

一、美国的国际人才竞争战略

二、欧盟各国的国际人才竞争战略

三、加拿大的国际人才竞争战略

四、澳大利亚的国际人才竞争战略

第三章　新兴发达国家和地区的国际人才竞争战略

一、日本的国际人才竞争战略

二、韩国的国际人才竞争战略

三、新加坡的国际人才竞争战略

四、以色列的国际人才竞争战略

五、中国台湾地区的国际人才竞争战略

六、中国香港特区的国际人才竞争战略

第四章　新兴发展中国家的国际人才竞争战略

一、印度的国际人才竞争战略

二、巴西的国际人才竞争战略，

三、俄罗斯的国际人才竞争战略，

四、马来西亚的国际人才竞争战略，

五、阿根廷的国际人才竞争战略

第五章　我国国际人才竞争的现状与趋势

一、中国国际人才竞争力现状分析

二、中国国际人才竞争战略的历史回顾

三、中国国际人才竞争战略的目标分析

第六章　留学人员回归的现状与发展

一、归国留学人员在中国国家建设中所发挥的作用

二、中国归国留学人员的分布

三、中国留学人员的回归调查

第七章　中国出生的海外华裔人才的现状与发展

一、海外华人的现状与发展

二、中国出生的海外华裔人才的评估与分析

三、中国海外留学人员的现状与发展

第八章　改进中国国际人才竞争战略的建议

一、放宽对留学人才、海外人才进入体制内以及参政议政的限制

二、建立人才移民制度，改革国籍、绿卡、签证制度

三、完善国际人才薪酬激励体系

四、设立国家移民/留学人员事务局

五、建立全球性的中国留学人才/华裔人才联络站

六、建立国际化的智库和人才研究中心

七、建立海外高端人才数据库，完善国际人才服务平台

八、建立国家的国际人才猎头机构

九、建立国家风险基金与担保机构，扶助高科技与新经济产业

十、开展国际合作办学，加强在职政府公务员国际化培训计划

结语

参考文献

 

 

 

作者:: 绰号:老哇的爪子claw of Eagle 偶像破坏者Iconoclast image-smasher

捕鸟王"Bird Catcher  kok  虔诚者Pious 宗教信仰捍卫者 Defender Of the Faith. 卡拉卡拉红斗篷 Caracalla red cloak 万兽之王  纵火者

简称：： Emir Attilax Akbar 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴

全名：：Emir Attilax Akbar bin Mahmud bin  attila bin Solomon bin adam Al Rapanui 埃米尔 阿提拉克斯 阿克巴 本 马哈茂德 本 阿提拉 本 所罗门 本亚当  阿尔 拉帕努伊

常用名：艾提拉（艾龙），  EMAIL:[email protected]

 

 

头衔：uke总部o2o负责人，全球网格化项目创始人，

uke交友协会会长  uke捕猎协会会长 Emir Uke部落首席大酋长，

 

 

uke宗教与文化融合事务部部长，  uke制度与重大会议委员会委员长，uke保安部首席大队长,uke制度检查委员会副会长，

UTSC uke技术标准化委员会委员长 uke 首席cto   软件部门总监 技术部副总监  研发部门总监主管  产品部副经理 项目部副经理   uke科技研究院院长 uke软件培训大师

uke波利尼西亚区大区连锁负责人 汤加王国区域负责人 uke克尔格伦群岛区连锁负责人，莱恩群岛区连锁负责人，uke布维岛和南乔治亚和南桑威奇群岛大区连锁负责人

 Uke软件标准化协会理事长理事长 Uke 数据库与存储标准化协会副会长

 

uke终身教育学校副校长   Uke医院 与医学院方面的创始人

 uec学院校长， uecip图像处理机器视觉专业系主任   uke文档检索专业系主任

Uke图像处理与机器视觉学院首席院长

Uke 户外运动协会理事长  度假村首席大村长   uke出版社编辑总编

 

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