苹果AI人才报告：斯坦福、伯克利、CMU、MIT被挖空

自2014年以来，苹果致力于人工智能和相关领域的员工人数翻了一番，而科技巨头们也在大幅招募博士、研究员，打造下一代更智能的产品。

为了解苹果公司招募AI人才的方式，Fast Company通过公开的LinkedIn个人资料创建了一个数据库，收集了600多名专门从事机器学习、计算机视觉、自然语言处理以及与AI相关的苹果员工的分析结果。这些员工在LinkedIn的简介上标注了“科学家”或“研究员”，或者在简历中列出了AI相关技能。

这个分析报告，反映了苹果对AI军备竞赛的投注。

苹果一直从其他科技公司挖角大部分新员工，对博士和非博士研究生均如此。相比之下，从大学和政府的招聘和雇佣员工的份额要小得多：

在技术领域，亚马逊和微软似乎是苹果的第一招聘来源。也不奇怪，苹果也会从雅虎和eBay招募人才。但是，根据分析：Google、Facebook和Netflix不会出现在十大招聘来源之中：

当苹果从大学挖人时，并没有表现出对特定学校的招募倾向，也没有像Uber雇佣50名卡内基梅隆机器人研究人员那样疯狂。

斯坦福大学和加利福尼亚大学伯克利分校招募的人最多，也许是因为他们与Cupertino的苹果总部地理位置接近。著名的卡内基梅隆和麻省理工学院也被挖空，不过苹果最近招募的学术人才分布在世界各地：

虽然并购公司是苹果公司招募AI人才最少用的方式，但仍然是公司新人才的重要来源。

在2016年，苹果花费2亿美元在Turi（一家位于西雅图的创业公司）进行了大量AI人才招聘，该公司一直在帮助开发商和大学使用机器学习进行数据分析。

苹果公司去年承认，收购Backchannel部分原因是为了引进AI人才，该公司也利用这笔收购增加了在西雅图的业务，并至少聘请了一位资深的亚马逊研究员和微软高级科学家。（其中一名员工在LinkedIn上表示，他正在开发苹果新的机器学习框架。）

苹果通过其他并购，来吸纳AI人才的公司包括：

• Metaio，该公司的工作可能对苹果新的ARKit开发工具做出了贡献；

• Lattice，一个试图从非结构化数据中提取知识的创业公司；

• 行为捕捉和面部识别公司Faceshift；语音相关人工智能的开发者VocalQ。

苹果的AI人才招聘与其他技术巨头相比如何？薪资跟踪公司Paysa首席执行官克里斯·波尔特（Chris Bolte）表示，苹果公司在招募人才时，薪资和招募速度仍然落后于亚马逊和谷歌。

Bolte说：“对AI人才最饥渴的公司是谷歌和亚马逊，亚马逊处于领先定位。” “而对于最令人惊讶的是，Facebook并不是这个榜单上的主要参与者，也不是苹果公司。”

一般来说，AI人才会被各大巨头争相招募，这会导致薪酬激增，每名意向员工的薪酬平均会收到三到四个不同公司的报价。对于苹果公司和所有的科技公司来说，持续增加新员工可能会带来挑战。

换句话说，当前是成为AI天才最好的时机。

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