【杂记】华为认证和思科认证，哪一款适合你？

目录

1.用怎样的态度对待当前的职业认证 

2.华为和思科的竞争前景分析 

3.HCIE和CCIE的现状 

4.HCIE和CCIE证书的未来和价值 中国地区的价值 

5.华为和思科产品的技术风格差异

6.CCIE和HCIE认证形式和内容区别 

7.HCIE和CCIE之间选择的建议 含金量 

参考资料

---

1.用怎样的态度对待当前的职业认证 

现在IT职业认证市场上很多认证，比如CCIE、HCIE、H3CIE、JNCIE、IBM、RHCE等等很多很多，涵盖了不同的IT技术领域方向。很多人为了一张证书，不深入理解，一味的背考题，其实完全是一种买椟还珠的行为。证书不能代表一切，不代表荣耀，它只能称作你成功路上的一个阶梯。证书本身就是一张纸，一个水晶杯，没有什么价值，真正的价值在于你通往认证学习的路上；你获得证书的过程中；你拥有相关技能后的那份自信；面对未来，心中那种对自己的肯定；在这条学习的道路上结交的一群志同道合的伙伴；养成了良好的学习习惯，使自己在思考、分析问题上变得严谨，更具条理，无论将来是做管理，还是继续从事技术，这些才是最终让我们终生受益的东西。

走上认证这条路，你就是一个战士，就要去为自己的未来、自己的抱负而战。俯视内心，要对得起它。这是我作为一名认证老兵给各位即将走上认证战场的战士们的忠告。网络上很多人问起关于华为和思科认证哪个更好，我结合自己的所见所闻，抛砖引玉，说下自己的观点，但仅代表个人立场。 

2.华为和思科的竞争前景分析 

关于思科和华为的对比，网络上充斥了大量的文章，笔者作为一个网络老兵，给大家分享一下自己的见解。

产品研发模式对比 思科的大多数技术是从外面买回来的，华为是纯粹自主开发。比如思科Nexus产品线的老大，之前离开思科创业，后被思科收购，后再离开思科创业，思科再收购。所以思科的技术路线风格与华为不同，不存在孰好孰劣，只是美国公司与中国公司的思维方式不同而已。笔者一直觉得思科这种模式更适合创新，思科就是靠着这种方式来保持一种创新能力，领先市场。虽然华为自主研发路线看起来风险小，更适合管控，其实我一直觉得华为应该多走收购路线，只是可惜中国的大环境下，因为来钱快，上市容易，很多优秀的公司都跑去做互联网生意了，国内能扎扎实实做产品的公司少之又少，你没的收购。在这个层面上，思科是群狼，华为更像一只孤狼在奋战。即便如此，华为35000个专利，是世界排前三的，华为和思科之战，在笔者看来是华为在同美国整个硅谷的一群网络公司作战。这也是美国公司为什么不允许华为收购硅谷公司的根本原因，我是这么看的。但模式归模式，想长时间保持一种创新，是做产品的企业面临最艰难的问题。离开了乔布斯的苹果就是一个例子。一旦思科的创新能力下降，产品同质化了，成本将是决定胜负的关键。而届时华为将利用低成本优势以及强大的研发力量全面超越思科。所以大胆得出结论，如果全球市场放开，不设置壁垒，华为超过思科仅仅是极短时间的问题。 “华为不想成为世界第一，但不得不走在成为世界第一的道路上。”华为高层如是说。

财务报表对比 数据证明，华为和思科的差距在逐渐缩小。 2014年8月14日，思科发布2014财年全年销售收入471亿美元，同比2013财年下降3%，净利润79亿美元；2015年1月4日，华为发布2014年销售收入达到460亿美元，同比2013年增长15%，净利润42亿美元。从数字上看，思科的利润比华为高。主要因为华为的产品线覆盖范围更广，主要销售额来自3个主要BG，其中终端BG的利润相对较小，思科在这个领域基本没有产品线。思科主要在某些高端设备市场和特定行业领域中，依靠高端新产品继续保持优势，例如在数据中心和虚拟化技术，及部分金融行业客户中，思科依然保持一定的优势。但在过去的几年中，思科总计裁掉了5 条研发产品线和进行了大幅度人事裁员。而华为的企业BG中国区，2014年销售额同比增长率高达40%，这证明了在IT多领域的战场上、产品同质化的情况下，思科因为其成本劣势，已略显疲态、力不从心。顺便额外提一下国内市场竞争，很多人认为华为目前胜出是政府照顾，是棱镜门导致思科败走中国，其实不然，这是必然的发展结果，只不过那些事件加速了这个进程而已。华为目前35000个专利的强大的研发实力、远低于思科的成本、附带本地服务快速响应能力，任何一家外企都做不到，所以华为主场赢思科无悬念。 

3.HCIE和CCIE的现状 

任何一个产品，离不开技术人员的支撑，而技术人员对产品不同的了解程度，直接影响到设备的品牌形象和核心利益。因此每个知名厂商都会针对自己的服务商伙伴和社会人士，推出一系列的培训课程和认证考试。跟随着近几年华为企业网市场强势回归的势头，华为在2014年开始重点发力认证培训领域。在该IT职业认证培训领域，华为同老对手思科认证开始强势逐鹿中原，一场看不见硝烟的战争在认证培训领域正式开始。 2014年，一年的时间，华为HCIE在通过率不到50%的范围内，考出了HCIE 400余人，思科最初1998年在中国开展CCIE认证，整用了5年的光景才在中国到达每年通过500人，可见华为认证团队可怕的狼性高效以及背后广阔的中国市场支撑，初步看来华为小胜。

但是一个认证是否能够持续长久吸引大量追随者，一个最主要的因素就是证书所在公司母体的市场地位。其他多个次要因素：“证书背后的技术含量、考生付出和得到的性价比、证书的公正性、正确稳健的市场推广行为。”这些都和华为自己有关，所以华为认证的未来最大的敌人不是来自于外部，而是来自于华为自己。

4.HCIE和CCIE证书的未来和价值 中国地区的价值 

华为在中国市场的份额和思科的对比，前面已经初步分析了，笔者这里不多做说明。 从考生就业情况分析对比，CCIE目前考生数量非常庞大，因为考试方式和人数众多，考生的水平可能参差不齐，所以外面有些负面信息，这可以理解，毕竟历经20年沧海桑田的老牌认证。 HCIE作为新兴的认证，因为引入面试环节，面试中具有理论、项目、LAB等考察点，要求考生理论具有一定的高度，所以考生在企业技术面试过程中，普遍表示压力很大，所以国内应届大学毕业生考出CCIE薪资目前维持在年薪6万左右，而HCIE维持年薪10万左右，但HCIE是否能一直维持这个高收入，也需要时间证明。最近国家在关注华为，并给华为一种使命感，而作为个体中国人，我们关注淘宝，关注微信，关注各种心灵鸡汤，但我们是否关注过这个在世界上能够唯一代表中国的民营企业，很多人知道华为手机，却不知道华为在IT领域的多个全球第一，多个世界前三，多个世界前十。腾讯，阿里巴巴、百度虽然是中国最赚钱的公司，虽然也是世界500强，虽然福布斯排名也会很靠前，但他们都止步于中国，没有威胁到国外资本利益，但华为做到了，所以在国际上代表中国的企业，只有一个：华为。

全球的价值 任何一个厂商推出的认证能否被认同，最根本的依据是基于市场的份额。如果不考虑国内，单把视野聚焦在海外全球化IT职业认证市场，思科认证依然是最成功，最广泛被认同的认证。这是基于思科设备在全球网络设备市场的市场份额，以及思科认证已存在20年的缘故。但稍微了解华为的人，也会知道华为的增长很大部分来自于海外市场，再稍加关注，就能看出华为全球战略布局的目标和脚步力度。比如近期华为mate7手机成为国礼这个焦点事件等等，都反映了华为的雄心以及国家对华为的支持态度。如果我们把华为全球布局在世界地图上标识出来的话，我们会看到国外地图上的小圈圈越来越多，而中国已经是密密麻麻,所以在未来，相信华为在全球的市场会持续加速。将来有一天，办理移民国外，持有华为证书应该会给加分的。最终思科和华为的博弈，是谁悄然胜出，抑或是谁黯然离场，我们都应该给予最尊敬的深鞠一躬，因为他们都曾经引领我们的职业生涯，并带给我们一段废寝忘食、流连忘返的美妙学习时光。 

5.华为和思科产品的技术风格差异

笔者作为一名认证讲师，经过学习发现，思科产品严格遵循了协议的标准，而华为在此基础之上，进行了部分增强和扩展。华为的产品很多功能是针对广泛实际需求的，从而对某些标准协议做了部分增强性修改，同时开发出很多自己独立的特性，下面举三个例子说明一下：第一个例子：大家熟知的标准生成树协议，802.1D STP标准定义：当一个交换机的阻塞端口收到一个次级BPDU的时候，等待20秒超时后，才认为上游指定交换机到根失效了，而华为则认为次级BPDU直接代表了指定桥到根桥已经失效，马上将接口从从block状态到过渡到listen状态。这样可以降低20秒的收敛时间。第二个例子：实现OSPF Virtual Link时，思科在两个Virtual-Link两端协商时启用了DC（按需电路）功能，从而协商成功之后抑制了hello和30分钟LSA泛洪，而华为则不协商DC，所以思科的实现方法和华为有较大不同。第三个例子在组播路由PIM SM模式中，在一个特殊的的单臂场景中，如果没有发生共享树到源树Switchover的时候，思科启用了一个Proxy计时器，并启用了掉头的机制来实现选路优化。而华为则认为完全可以依赖switch over来实现优化路径。 第四个例子思科对于VLAN这个非常简单的技术，没有过多定义，而华为则根据用户需求，开发了很多VLAN技术：super VLAN，mux VLAN，hybrid port等等。正因如此，很多学习过思科的人，转到华为认证的期间，即使是学习同样的技术，也会遇到很多迷惑，存在一个技术迁移的窗口期，但只要用心，这个时间会很短。 

6.CCIE和HCIE认证形式和内容区别 

华为和思科的考试形式略有不同，华为应该是在参考了CCIE面临的负面问题之后，定下HCIE整体设计目标：“真的要考出专家级别的水平！” 基于这个目标，HCIE整体框架构想、考试环节，最终评分等关键设计都要比 CCIE复杂，基于此，所以引入面试环节，基于此，注定了HCIE通过率比CCIE要低很多。

具体主要对如下几个关键环节进行比较：

排错（ 2个半小时，含故障诊断报告时间）

1.考试设计： HCIE和CCIE从设计思想上难度相当，但实际是思科难度较大些。按难度评分，HCIE评3分，CCIE评6分。究其原因有两点： 1)排错是CCIE考试的核心所在，而HCIE考试核心是面试。正因此，CCIE的排错部分题目更换较为频繁，而HCIE更换排错题的周期则较长。 2)CCIE的排错中，有考官现场偶尔临时加入的故障点，华为则放在面试中体现。

2.考试界面：CCIE更为简洁易读，界面美观。 1)因排错时间只有两个小时，考试题目由数十台设备组成，所以拓扑图的清晰程度，题目说明非常重要，否则考生会花很多时间在这两个方面。 2)思科的界面设计的更简洁，包括拓扑图的清晰程度，字体、间距等，使得考生可以轻松在图上找到相关的设备信息。 3)题目说明方面，思科更为具体，例如明确规定如果排错完成后，PC1应该能ping通PC2，而华为描述则是某个网段能ping通另外网段。

故障诊断报告

1.考试设计：HCIE难度比CCIE大。按难度评分则HCIE评6分，CCIE评3分。 1)CCIE和HCIE故障诊断考核类似。具体是模拟一个技术专家遇到故障问题后的分析过程，定位故障点。 2)例如：故障点为4台设备，其中1号设备故障无法登陆，2号设备只能测试，不能查看配置，3-4号两台设备才可以登陆查看配置信息，要求考生通过仔细分析2-4这3台设备的运行情况，判断出一台故障设备的原因，并给出解决办法 3)CCIE是以选择题方式，HCIE要求考生用清晰的文字表述给其他人。 4)因为每个人考虑问题的方式各有不同，以及组织文字的能力，所以HCIE此处较难。 5)HCIE在诊断的过程中，如果考生画蛇添足是要扣分的。例如考生写了很多故障分析描述，虽然有些描述理论上可能是故障点，但如果在其他3台设备上反应出不是故障点，这就要被扣分，而一旦诊断不得分，整个LAB考试算作FAIL，所以给考生压力非常大。 6)HCIE诊断报告，书写过程中，由于语言组织、逻辑顺序错误、错别字等，都会导致扣分。

2.考试界面：CCIE为选择题，华为通过在记事本书写，然后存档。 1)CCIE采用了选择题方式，好处是评分简单，不易出错，考生回答也有迹可循。 2)HCIE采用小论文的方式，好处是考察更为全面，但是评分过程复杂，容易产生人为评分失误。 LAB 配置（5小时） LAB配置部分，HCIE和CCIE非常类似，除考察知识大纲略有不同之外，无其他不同之处，此处评分各5分。

面试（华为特有，1小时）

1. 考试设计：CCIE于2010年初曾经引入过面试，但出于考官成本和评分复杂性考虑，经历6个月后被迫取消。按难度评分则HCIE评6分，CCIE评0分。 1)首先综合面试成本非常高，需要高水平的专家讲师至少3个，时间是8*5工作，这在思科看来也是具有一定难度的。 2)综合面试是HCIE考试一个最具魅力的地方，这是与CCIE考试的最大不同，华为强调HCIE是业界内专家。要想成为真正的专家，首先要考生下定决心。静下心扎扎实实准备，任何的侥幸心理最好别有，否则面试这个环节会让你前功尽弃。 3)综合面试难度很大。考察考生对技术协议的原理和网络架构的掌握能力，只是靠背版本就能PASS的情况在华为是不允许出现的，一分辛劳一份收获，笔者认为这个方式其实是非常好的，对于扎扎实实想提高技术并且拿到真正能证明实力的证书和高薪的考生，华为的HCIE是一个福音。 4)但是综合面试偶尔也会给考生带来麻烦。面试是面对面的交流和考核，除考生原本的技术能力之外，还有很多客观和主观因素会影响考试的结果，比如：面试抽题目的运气成分、考生的紧张程度、对面试环境的适应程度、考生的表达能力、借助工具的能力、双方的交流语气、都会导致考试结果会有些偏差。但谁又一定能证明100%存在？所以如果面试准确率控制在95%就是一个完美的面试了。 5)题目有3道，第1题是考察考生对技术或者协议原理的理解，第2题考察考生对网络设计和架构的理解，你需要懂得网络设计架构并具有一定的项目经验。第3题考察在LAB中，为什么采用此方法解决问题？避免死记硬背考题解法。 6)3个题目如果答的很完美，基本考官不会再追问其他问题，如果你的回答没有令考官十分满意，那么他们将继续进行追问，根据你的表现来判定这道题应该给你pass还是fail。每个考官会对你回答的每道题进行判分，如果这个考官认为你两道或两道以上题pass，那么他给你的整体分数就是pass，否则就是fail。 7)面试是否通过的整体成绩评判标准，参与面试的三名考官中，两名以上考官给出的结果为pass，该考生的面试成绩即为pass，否则为fail。

2.考试界面： 1)综合面试的形式是考生同3位考官面对面、或者通过华为智真视频会议一问一答方式进行考核，3个考官轮流问答，有时因一名考官无法现场与会，会通过视频审核方式给出成绩。 

7.HCIE和CCIE之间选择的建议 含金量 

HCIE是一个新兴认证，华为在设计HCIE考试之前，仔细分析过CCIE的优势和劣势，所以从考试环节设计和难度上，HCIE要胜于CCIE。考生可以获得更为深入细致的技术理解。如果你想靠背考题获得HCIE证书，那是不可能的，因为你无法通过面试这个考试环节。

市场前景 华为在国内，乃至全球，超过思科只是时间的问题，就像中国的GDP超过美国只是时间的问题一样，所以未来华为认证将会获得更广泛的认同

考试开销 1)HCIE单次考试成本比CCIE低2000元左右。 2)以一个年薪5万元的工程师为参考，CCIE需4-6个月，HCIE备考学习周期至少需6-8个月，HCIE需多投2个月左右的时间成本。而且估测HCIE考试难度是CCIE的2倍，这将使得HCIE比CCIE多增加1次考试成本，累计HCIE多增加了6000元的成本。 3)考取HCIE比CCIE需要多消耗2个月工资成本8000元，累计HCIE增加1.4万成本。

回报率 继续以一个年薪5万的工程师为参考，目前考过HCIE年薪可达到10万以上，CCIE达到7万。所以3万减去1.4万，HCIE比CCIE总计单年多回报1.6万。这还不包括考生在HCIE备考过程中积累自己的知识收获与培养了良好的学习习惯的收获。这笔帐摆到桌面上，每个人都能算的一清二楚。

物以稀为贵 目前CCIE全球已达4万多人，证书开始泛滥，HCIE全球只有400多人，物以稀为贵，5000号码以内的CCIE现在几乎都神龙见首不见尾，那么你如果有机会拿到5000号以内的HCIE，也会在业界占有先机与一席之地。出国需求目前HCIE在全球影响力还不如CCIE，如果因为出国加分的需要，建议先考取CCIE。  

参考资料

文章摘自http://www.ccidnet.com/2015/0212/5768613.shtml