最近公司的人员流动很大，有的是因为个人的发展，有的是因为个人的工资，有的是因为转行，种种原来吧，走了不少同学，有些同学是做了好几年的老同学了，有些是刚来不久的，在离职的同学们中发现了不少的问题，有些是公司的有些是个人的，个人比较多，更多的是因为学不到新东西，想学习更多的东西，有些是觉的做维护系统无聊，很烦，这都可以理解，但真正的本质问题，我认为不是学习的问题，学习是很重要，公司不可能离开业务给大家来培训，这是肯定的，培训学习只是一个手段，学习基本上是个人的事，这一点很多同学不能理解，认为公司有义务让每一个人在他想发展的方向去培训他，并且给自己煅练的机会，出发点是对的，可作为一个发展中或小型 的IT公司是不太现实的事，包括有钱有势的大公司更是一样，培训是为了让你更好的做好本职工作，而不会让你去培训一些与工作无关或与当下工作无关的事，本质还是一个自我修炼的和自我管理的问题。

  很多同学认为没东西可学，有二种情况，一种是对技术本身的追求过于狂热，事事都要求新，求酷，对于一个商业公司来说，稳中求胜是根基，不可能为了一个新的东西不求稳定而去跟进新的技术和应用，另外一种就是只识皮毛型，认为自己会做了，认为做网站做软件就是写SQL语句+写程序代码就是会写软件了，大错特错，会做和做好有天地之别，很多同学一说的技术实现层面很兴奋，立马就可以动手，写SP，写代码来调用，拖几个控件出来不完事了。

   很多系统和软件做出来完全就是一个实验品，像很多在校同学做的实验品，稳定性没有，点多几次挂了，输入几次特殊字符挂了，没有扩展性，随便做个业务的修改要改一堆代码，软件源码的可维护性差，经过时间的积累根本没有了层次，让人看不懂，更不用谈什么性能的的要求了，搞不好系统处理崩溃状态，很可惜的是很多同学认识不到本质，总认为这是公司的事，公司没有提供机会给他发展，公司没有项目给他提高，从来不会对自己要求，进步常常认为是公司管理的事。

   会做真的很简单，根本不需要我们科班生来做，做几个经过培训的同学就可以搞定，ado.net+asp.net开发的培训课只需要一周就会做了，根本不需要我们的科班同学来做，可是我们的科班同学现在做的事就是这个事，而且还做不好，心气还很高，自认为上过些专业课就懂什么是OO,什么是OOA了，只知其表的人太多，很多工作过几年的同学在招聘时问到很简单的问题，.NET 2.0与.NET3.5有什么区别？不知道或都会说只是多了一些类库吧，作为一个专业的人是不会这样去对待自己的专业，具有专业性的同学越来越少，具有专业性和商业性的同学那就是稀有动物了，同时能把专业做好的稀有动物就少到可怜。。。。。

  会做和做好有多远，我想每个同学心中自有一把尺，这把尺能给你什么样的距离取决于我们自己的心态。。。

 

   
   
   
   
    
    
    
    
    
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