DC比赛员工离职预测训练赛（逻辑回归）

先 去掉些不要的列。

（2）Attrition：员工是否已经离职，

数量和部门的 关系。

薪酬水平与离职率的叠加条形图 。

注意，对象为object类型，会导致 后面运行出错，

发现， 改变 样本和测试集 比例 会影响分数，

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得到结果 。

refer 灵感: https://www.colabug.com/4055159.html
one-hot 编码 —— ： https://blog.csdn.net/lujiandong1/article/details/52836051
https://blog.csdn.net/selous/article/details/72457476