员工年会领彩票，结果中奖600万，公司要求这钱必须得平分，这合理吗

1 公司要求平分彩票，更戏剧的是这两件事儿

据宁波晚报相关报道，3月2日，在宁波一家公司的年会上，公司给员工发彩票，结果一名吉林同事领的彩票竟然中了一等奖，奖金高达608万。

这本来是一件值得激动与兴奋的幸运事儿，但是不成想，当公司得知这个消息之后，要求员工把彩票还给公司，并将奖金平分给公司里所有参加年会的人。

而对于公司这种要求，这名来自吉林的员工并不同意。因为这个事情，双方还闹进去了派出所。

关于这个事情，比较戏剧的地方是在于当彩票发到员工手中的时候，其实中奖号码已经公布了。

更戏剧的是，公司老总还交代财务人员核对彩票是否中奖，确认没有中奖的再发下去。

但是更不成想的是，财务一定是在核对的时候疏忽了，来自吉林的同事所领取的彩票，就成为了漏网之鱼。

2 对于此事，你觉得公司的做法合理吗？公司应该向已赠送的彩票收回吗？

相信不管你是公司的所有者，还是员工，都会认为在年会上，将彩票赠与给员工，虽然没有签订任何的合同与协议，但是这是一种口头的赠与。

法律上来讲赠与关系已经成立，所以当公司看到中奖，就想撤销这种赠与关系，是不符合常理，因为在赠与时，并未约定如果中奖，就撤销赠与。

3 员工执意不答应是否是正确的维护自己的权利呢？

这名员工坚持不答应公司的做法，我们是持赞同态度的，就应该维护自己的权利，毕竟公司年会所开展的这项活动，他就具备福利性。虽然这种福利带有一定的不确定性。

4 针对公司在发彩票之前就核对彩票是否中奖，是否太滑稽了呢？

可以说，宁波这家的公司在发彩票之前核对是否中奖，做法有些滑稽，公司开年会发彩票是为了好玩，但是公司却把这种神秘和悬念给抹去了。