随着语音识别技术的发展和机器学习算法的成功，2019年将出现电话机器人。在传统的电力营销行业中，员工很难被雇佣，而且非常活跃。人们的心情大为震惊，公司的经营管理也不容易。员工的合规率很低。他们一天只能打100-200个电话。他们还必须选择少数感兴趣的客户。他们工作八个小时，时间非常有限。

传统的手工电子产品销售存在很多问题。

由于市场上同类产品太多，质量不统一，如果选择质量差的产品，应用过程会导致软件稳定性差，适用性差，售后服务不及时。总之，新技术带来的效率并没有通过向火中添加燃料来提高。电话机器人好不好用？

运营成本很高。企业人员活动量大，新业务人员活动率高，老业务人员时间长，难以控制，招聘成本和管理成本增加，效率低。一名员工每天拨打约300个电话，这很大程度上受到情绪、环境、身体状况等因素的影响，影响了销售热情。客户跟进不真实。客户试图实时改变。员工跟踪记录不正确。不可能把顾客说的每一句话都数一数。客观歧视存在差异，影响营销二次跟踪效果。

智能手机机器人的核心价值：

第1步：提高工作效率，减少人力资本。

人机与智能手机机器人的分离效率更高。

超级人力完成简单的通知工作，大大提高了效率。

第2步：管理责任

永远不要离开办公室，永远不要有心情，永远不需要训练。没有拥有额外管理成本的超级电话员工。

智能机器人不需要质量控制、过程管理和全面、客观、高效的数据统计。

第3步：加强优秀员工的人才培养

通过语音设计和现场语音完成，确定了优化电力销售的话。无需培养优秀的售电能力，目标客户选择完成，快速挖掘。