基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底需要什么样的PHPer

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基于‘BOSS直聘招聘信息’分析企业到底需要什么样的PHPer

前两篇文章都没看,好意思直接看结果?

  • Python爬虫框架Scrapy实战 - 抓取BOSS直聘招聘信息
  • Pyhton爬虫实战 - 抓取BOSS直聘职位描述 和 数据清洗

零、致谢

感谢BOSS直聘,感谢ECharts

以下文字的说明,都是基于2017-12-14为止的数千条数据为基础来表述的,因为数据是动态变化的,或者在后续引入其他网站的数据时,某些值可能会出现较大浮动,所以,请淡定一点。

一、工作年限差异

实时在线预览地址:http://i.jtup.cc/job/workyear

简单BB下

从图中来看,企业在招的基本是1-3年和3-5年,这里经验不限一般也可归类为1-3年中,这三者加起来的比例高达85.44%,哇,挺夸张的了。

二、薪资分布

实时在线预览地址:http://i.jtup.cc/job/salary

还是要BB两句

先解释图,三个柱子从左往右依次表示平均最低薪资平均薪资平均最高薪资,yeah,就是上文数据清洗时的‘salary’字典

看到1年以内的平均薪资竟然是7447,对于海漂的小萌新作者来说,竟然还没达到平均水平,尴尬无奈啊。

三、标签分布

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四、各公司行业分布

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五、学历要求分布

实时在线预览地址:http://i.jtup.cc/job/education

六、技术名词云图

实时在线预览地址:http://i.jtup.cc/job/keywords //js生成,页面较卡

未完待续

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