面试，一个短时间内对某个人做出判断的测试。很多时候，工程师们只准备了相关的技术点，却没有对非技术的软实力部分做准备。而软实力的考察，不仅贯穿整个面试流程中，更在BOSS面和HR面中尤为关键。鉴于当前业界也没有特别契合的攻略文档，仅有有几篇文章还是HR写的，特有此文。
在本文中，我们将从环境与心态，相关问题和表达技巧三个方面阐述如何准备面试，以确保在硬实力的OK的情况下，软实力不掉链子。马上开始~

1. 面试中的软实力

如下图，面试可以分为硬实力（技术层面）和软实力（非技术层面）的考核。在技术面试中，硬实力是基础，但这不是本文的讨论内容。业界也有很多技术面试文档，大家可以选择自己合适的文档来准备。

软实力在我看来和硬实力一样重要。具体来说，硬实力是基础，软实力就是硬实力的Buff。没有基础当然不行，但是一个好的软实力，可以让你得到1+1>2的收益。有些同学技术面试通过的很顺利，等到BOSS面和HR面就被涮了，很大的原因就是软实力没有准备好。既然软实力如此重要，那么我们该从哪几个层面准备呢？

2. 软实力的准备

2.1 环境与心态准备

环境和心态是最容易准备，也是最容易被忽略的部分，但是它们真的很重要。对于环境和心态，我认为主要有以下两条：

2.1.1 电话面试：安静无打扰，信号好

如果是现场面试，地点往往是面试官订的，按时去就可以了。而如果是电话面试，自己找一个安静，无打扰且电话信号好的地方就特别重要。最好的地点是无人打扰的会议室，事先还要先给朋友家人打个电话试试，不然一旦到时候面试官听不清楚，就会大大影响你的面试质量。面试官就会想，连一个地方都找不好，还能干什么。

2.1.2 自信、开朗的心态

面试前的半个小时就要开始准备面试了，但是不要看书，而是调整心态。从面试官的角度上来看，一个自信、朝气满满、爱笑的面试者在第一印象上就远胜一个拘束，谨慎，严肃的面试者。而一个良好的心态可以帮助你：

在自己没有把握的题目上更有想法
更有勇气去尝试解决难题
甚至让面试官少问几道题

这些都远胜于你在一道题目上的得失。要知道面试是一个综合考察的过程，就好像我们100分的考试，一道题目的得失并不会让你不及格，重要的是考前状态一定要调整好。遇到难题不慌，即使解决不了也尝试说出自己的思路；遇到简单的题也要多考虑一下，不膨胀，不因为马虎大意丢分。多笑，多说，不要惜字如金，这样才能留下更好的印象。

2.2 相关问题

在拥有了良好的环境和心态后，并不是高枕无忧了，面试中还有一些常见问题需要准备。这些问题往往是准备了就能回答的很好，没有准备就回答的很痛苦的，既然这样，为什么不做好准备呢？下面会是一个题目List，以及面对这些题目时我们的回答方式。

2.2.1 你最近在看什么书/有没有研究什么新技术

提前找一本技术书或者研究一个新的技术，看完且总结重点，保证说时言之有物即可。

2.2.2 你对薪资的要求

HR老问这个问题，一般来说第一次问时，不需要直接说出期望的薪资，可以这么回答：我相信公司的规范，可以给我符合我职级的工资。当然，现在前端行业都比较坦诚，HR基本上都会继续问你具体金额，这就需要你在面试前通过你的朋友多多了解新公司的行情，然后结合你自己的情况给出一个数值。其实只要和公司想要给你的差距不是太大，都不是问题。面试是双向选择嘛，可以谈的。但是如果是差距太大的话，HR就会认为你不懂行情，这就有点难受了。

2.2.3 说一说你最成功/失败的项目

按照STAR法则来说，尝试着去讲一个故事。这个故事要有背景，因为这个背景，导致了什么样的问题，你是如何去尝试解决的，最终取得了什么样的成果。需要注意的是，作为一个工程师，我们还要着重关注以下几个点：

数据为王：优化之前的数据，优化之后的数据，提升了XX百分比
业务导向：这个项目一定要是你日常核心工作中的
横向比较：业界是否有其他的解决方案，你的方案比起其他人有什么样的优势，处在一个什么样的位置
归纳提升：一个单独的技术点满分是10分，但是总结整理出来的玩法和套路满分可能是100分

2.2.4 你觉得你的优势/劣势是什么

优势其实大家都会说，多举例子证明即可。

劣势的话，比较稳妥的方式是找一个不太重要的劣势，比如说太过认真，变通较少，但是就是会显得不够真诚。另外一个稍微难点的方法就是仔细考虑自己的优劣势，照实说，但是一定要想好要怎么拉回来。举个例子，我最大的毛病就是钻研的不够深入，比如XXX，我也会去看他们的源码，了解他们的基本原理，但是对于更进一步的优化还欠缺这样的思考，我认为我下一步进步的重点就在这方面，blabla...这样说，就代表了其实不是我不深入，只是我认为自己深入的还不够，能给面试官一个更好的印象。

Tips: 别照着例子背啊，结合自己的情况描述更佳。要是问你看了什么源码，三言两语被问倒了就惨了。

2.2.5 你有什么想问我的吗

这是面试官在面试最后百分百会问的一个问题。除了对于岗位职责的问题，强烈建议问的一个问题是：如果我这次面试有幸过了的话，大概多久能收到消息？通过问这个问题，从面试官的反应中大概率可以知道自己这次面试过了与否，特别棒的一个小套路。

2.3 表达技巧

不管我们准备的有多么充分，总会有准备不到的问题。这个时候直接说不会肯定是最差的答案，这个时候就需要一定的表达技巧了。

2.3.1 清晰直接

不会就是不会，直接说“这块我了解的不多”或者“这块我确实做得不够好”。不要长篇大论说理由和原因，显得很推卸责任，很可能会让面试官厌烦，得不偿失。

2.3.2 反转并言之有物

当然了，尽管题目不太会或者不太肯定，如果我们有一些想法，也是可以说的。在清晰直接的表达完自己对这块不熟之后，可以依据自己的看法说出思路。举个例子：

问题：你是否优化过Vue或者React的源码？
回答：我没有优化过，但是，我觉得这个问题需要分两方面来看。首先，现在这些主流框架的代码已经写得比较好了，优化的空间不大。另外，我看过它们的一些源码，比如说Vue nextTick的部分和React fiber的部分，而且我在的业务代码中也针对React的组件渲染做了XXX的优化，blabla...

回答要切合题目的主题，不要反转了之后瞎BB，那样还不如单纯的说不会。另外就是要尝试多引导说话，将面试官的问题纳入到你的节奏上来，一旦能达到这一步，恭喜你，本次面试你一定是过了的。

软实力的准备——一篇文章教会你面试中的小套路