职场老油条2个故事告诉你职场套路，自己被卖了，还在给别人数钱！

职场摸爬滚打十多年，各种套路，经历过的见过的也不少，职场中有些时候真是知面不知心啊，领导想要收拾一下下属，使出来的招数，真可谓是防不胜防啊。如果碰上一个看起来就很恶的领导，这是好事，你能知道他要收拾你，最怕的是碰上那些表面慈蔼和善的人，他们想要收拾人的时候，不着痕迹，甚至中招的人还会感觉领导好，自己被卖了，还在给别人数钱。

领导对你信任，把大大的权利下放给你。领导会把手里重大事项的决定权交给下属，这个时候下属会以为遇到了伯乐，得到了领导的信任，自己的能大施拳脚。殊不知，这个时候你的职场生涯要到尽头了。

小张在公司里面非常积极，工作能力强，喜欢出风头，有一次老板来视察，提出一些问题，结果经理还没说话呢，他却滔滔不绝的讲起来。得到了老板的夸奖。事后他的经理担心手下能力太强，威胁自己地位。在一次工作中，经理就对小张说了：最近你工作做的不错，能力也有，后面的工作按照你的思路来就可以了。小张自然对领导感恩戴德，以为领导对自己是绝对的信任。但是，在工作中，出现了一个数据失误，导致业务没有谈成。后来，在公司审查过程中，发现后期的工作小张都没有跟上级汇报，没有按照制度走流程，于是就把小张给开除了。

职场中，一定不能像小张一样锋芒毕露，这样很遭人恨的，这是大忌。总结一下，第一作为下属你要知道你不管有多大你能力，你上边的那个人只要握着对你杀伐的权力，夹起尾巴做人，否则你只能死在别人前面，做别人的垫脚石。第二千万不要擅自做主，该请示必须请示，一定按照公司的规章制度走。领导放权给下属没错，但是我们要提防领导放本已超出你职位的权利。这就要小心了！

领导对你委以重任。告诉你：你干活，我放心！小李在毕业后，进入了一家企业工作。由于人比较老实，只知道埋头干活，却不懂人情世故，领导家有事也不去，一起出去吃饭从来都是领导付钱。领导就看着有点不爽，但是不能明着来，只能暗中用手段。

领导就开始给小李分配了一些工作，开始的时候领导还装模作样的带带小李工作，后来就直接跟他说：带了你这么长时间了，应该都学会了吧。小李正想说自己还没学会，紧接着领导就说“你好好干，我放心。”说完拍拍小李的肩膀就走了。没办法只能硬着头皮接下来。后来领导还不断的给他增加工作量，小李还以为领导是专门培养他，非常感激。但是等到后来考核绩效的时候，绩效部发现小李的工作问题不少，经过考核，就把小李辞退了。

职场中，工作做好是第一位的，但是人情世故也少不了，千万别像小李这样。总结一下领导愿意给下属分配工作，适度加担子，是好事。但是凡事有个度，水满则溢。因为一个人的工作承受能力是有限度的，一旦超出这个限度，会把员工压垮的。