“2019，别进大厂了！”

是的。

对于一部分人来说，这是真的。

因为，无论是BAT三足鼎立的前些年，还是TMD日益壮大的2016年、2017年，或者是寒冬已至的2018年...

这些人每年都会说一次这样的话。

一些人对进大厂持悲观态度：

“大专或高中学历进不了大厂！”
“普通二本进不了大厂！”
“工作不满3年进不了大厂！”
”非科班毕业的，进不了大厂！“

进不了大厂就难拿高薪，拿不了高薪就买不起房养不起崽，大家变得很焦虑。

上述这些想法，每天都在一些人的脑海中回荡，其实这也很正常，任何行业都是这样，一部分人跟风焦虑，另一部分人默默牛逼。

2018年底，北京，在所谓的互联网寒冬里，一个普通二本的学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变为17k，涨薪幅度接近100%。

2017年4月，上海，一个只有高中学历的同学，通过培训加入了IT行业，刚开始他的月薪只有6k，一年后，他的月薪变为了16k，涨幅接近167%。

2018年3月，北京，一个xx科技学院毕业的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年后，今年年初突然开挂，成功拿到了百度、小米、网易和头条的offer，最终他选择了多金的头条，拿到了近30k的月薪。

2018年初，广州，一个化学专业毕业的研究生，在工作短短两年后，拿到了年薪40万的offer，现在已经是高级工程师了。

像这样的例子还有很多，无法一一列举，可见，没有名校学历和耀眼的光环，照样可以进入大厂拿高薪，只是很多人没有领悟要领而已。

其实，对于学历普通也没有耀眼光环的人来说，进大厂就靠一条，那就是：技术实力。但是很多人在小厂待习惯了，总是用小厂的标准来衡量大厂的要求，屡次面试受挫，于是得出了一个结论：面试造飞机，入职拧螺丝钉。

但事实上，大厂的平台更大，用户量也更多，自然技术要求也更高，不能完全用拧螺丝钉来形容。就算大厂做的也是普通的事情，但是很多时候，大厂对稳定性、执行效率和崩溃率的极致追求，都是在小厂无法体会的。

我们知道，一件看似简单的事情，如果要做到80分，那轻而易举；如果要做到95分以上，那就非常困难了；而如果要做到99分以上，那就难如登天了。在大厂很多时候都要把事情做到95分甚至更高，这种追求极致的过程很有技术含量，大家好理解吗？

如何进入大厂，我总结下来就是：

了解我的读者都知道，我待过很多大厂，比如腾讯呀，百度呀，我都待过，而且我的技术级别还不低，我很清楚大厂的用人标准和技术要求。

为了帮助更多人进入大厂，重振他们的信心，我在这里整理了一些高阶Android学习路线：

这里是我一路学习收集到的学习视频，这些视频教程都是按照知识点的从前到后，从浅到深的按阶段讲解的，有Java基础，高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter全方面的Android进阶实践技术。

大家只要按照这个潜心学习个一年，进大厂是早晚的事。同时我还会在以后不定期分享一些职场软技能，帮助大家更好地提升自己的综合能力。

在这个依旧寒冷的春天，希望能够给大家带来一丝温暖。