你的价值决定你的伙食，是真的吗

1 你真的不可替代吗

昨天看到一个有趣的问题：西游记取经团为了节约成本，需要在这个团队里裁掉一名队员，该裁掉哪一位呢，为什么?

古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。这个团队的高层领导是观音。

唐僧肯定不能裁，他是项目团队中最为关键的人物，总舵手；孙悟空是技术攻关队长，确保取经道路顺畅，因此不能裁；猪八戒在项目组中承担了润滑油的作用，也是团队“开心果”，制造欢快氛围，所以不能裁；白龙马，他是唐僧的座驾，身份地位的的象征，所以白龙马也是不可缺少的；沙和尚，他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。

沙僧每天干着团队最脏最累的活，却成不了团队的核心成员，随时都有被踢出去的风险。当今的社会已没有所谓的“金饭碗”，也不再是“是金子总会发光”的年代，更不是“酒香不怕巷子深”的时候了，我们必须抓住所有机会推荐自己，把自己展现给每一个人。所谓的不可替代，是能力上除了你，无人能做，而不是别人不愿意去做。如果你的工作可以被指派给任何人，而且大家都可以做的不错，那你已经很危险了。

2 你的伙食还好吗

昨天，部门微信群就像炸了一样，原因是这样的。

公司外地项目的一位运营的同事，发了一张午饭图，并且附文字说最近三四天都是如此，从未去过现场的一位同事调侃道：“这是喂猪的吗？”，其他同事纷纷讨论开来，我就在酒店默默的看他们发了将近200条消息，内心却五味杂陈。

我也曾在那个现场待过，由于是技术支持，虽然驻现场，当时伙食待遇还是可以的；领导也经常到现场检查工作，每次都是住在县城，甲方请领导吃饭，我们也可以蹭饭；当只有运营人员留现场的时候，就出现了上面的200条消息。

平时领导也只是给我们定下基调，干活主要还是技术和运营人员，建造完成后，主要还是运营。现场最苦最累的活都是运营人员干的，给公司挣钱的工作也是运营人员完成的，但他们的待遇却是最底层的。

在公司也经常听到“我干活最累最苦，领导一点脏活累活不干，为什么比我拿得多得多”的抱怨。社会越是发展进步，底层劳动越是廉价。只有当我们都处在一个层级的时候，我们才能拿工作量来区分工资，不同层级之间用工作量定义工资简直可笑，更加可笑的是你知道自己处在最底层却不去想办法向上走，每天依然看看电视、小说，玩玩游戏，潇洒自在。

“沉得越深，浮得越高”这是我入职的时候领导对我说的话，我也在基层干过一年，但是那一年我再干好属于我的工作之后，干了更多我将来可能要干的工作，也就是不属于我现在层级的工作，还经常因此被人嘲讽“没啥用，干好自己这点活就好了”，而现在我做着自己想做的工作，不用再去大太阳底下搬砖，而嘲笑我的人还在辛苦的搬砖和抱怨。干点脏活累活并不可怕，可怕的是心甘情愿的干这些活，还去嘲讽别人。对待工作“吃着碗里的，看着锅里的”是最基本的，有能力还要关注“地里的”。

3 你后悔留在大城市吗

小东是211高校环境专业研究生毕业，毕业后签在深圳一家环保创业型企业，工作努力，薪水也不错。远在家乡的父亲在乡环保局上班，认为儿子优秀大学生就应该进入体制内，捧起金饭碗吃一辈子，并且深圳压力大，故此三番五次要求儿子回老家。老爸的关系加上小东的能力，轻松通过考试分配到县环保督查站。每天的工作就是到各个指定点采样，送回实验室化验，一个月后，小东突然不辞而别，只身逃往深圳，回到原公司继续工作。儿子的做法不仅让自己工作上难堪，更让自己生活上接受不了，外加亲戚朋友的闲言碎语，小东被扣上了“不孝子”的盆子。但只有小东知道，自己内心渴望的是什么。

公司发展很快，几年就上市了，而小东作为公司初创元老，自然也是公司的重要人物。在深圳买方买车，结婚生子，退休后的父亲，看到儿子如今的现状，竖起了大拇指，“当年是父亲鼠目寸光，你比老子强”。

小地方喝茶、看报纸，简单机械的工作谁都可以去做，难免哪一天你又被别人取而代之。

那些回到了小地方的人，都很难再去远方。而那些去了远方的人，极少有人后悔没回小地方。

That  Is  All