国企改革“双百行动”初见成效，试点单位9月份将面临考核

2018年8月，国资委内部下发《国企改革"双百行动"工作方案》，确定"双百行动"398家入选企业名单。

如今，双百行动开展已经接近1年，7月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室召开国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会。至此，“双百企业”已由最初的398家增长到444家。

“双百行动”开展近一年以来，“双百企业”已经累计完成2524项改革任务，工作进度快于时间进度，此外，“双百企业”通过混改共引进非国有资本5384亿元。“双百行动”在过去的一年中进展顺利，可谓是取得了显著的成绩，但是改革过程中依然存在改革力度不平衡的情况，一些企业仍然需要解放思想，加大力度。

会议上，国务院国资委副主任翁杰明表示，“双百行动”名单是有增有减的动态调整，今年9月份，“双百企业”即将面临考核，国资委将开展“双百企业”综合改革进展情况的专项督查，一些改革效果不佳、改革主动性不强的企业，将取消试点名单。

双百行动展开的主要核心为“五突破一加强”。“五突破”即推进股权多元化和混合所有制改革；健全企业法人治理结构；完善市场化经营机制，特别是推行市场化的选人用人机制；健全激励约束机制；解决历史遗留问题。“一加强”，则是指加强党的领导。

国有企业改革是中央实施做强做大国有企业方针的重大战略步骤，在实践方面，“双百行动”的纵深推进对指导国资国企改革具有重要的现实意义。

“双百行动”是国企改革的旗舰工程，国企改革仍然存在很多问题，“双百行动”是国务院推进国企改革的有力措施。通过开展“双百行动”，要让那些“不想改、不敢改、不会改”的基层国有企业，能够看到身边这些“双百企业”的改革成效和改革红利、学习对标“双百企业”的改革经验和改革举措，主动加大本企业内部改革力度，进而形成以点带面、星火炼原之势，将全国国有企业改革向纵深推进。

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