看看人家 怎样用一分钟打动了面试官！！！

小A去某美容公司面试产品包装设计师，在去之前他就听说这家公司的招聘现场会很火爆，因为这家公司的福利待遇在业内是出了名的“壕”。

      小A到达面试现场的时候果然看到不少应聘者已经在等了，后面还有人陆续到达。有同伴的就在猜测面试问题，也有互相介绍聊天的，小A就抱着他的“秘密武器”安静地坐在角落里看一个个应聘者或欣喜，或沮丧地从面试室里出来。

      轮到小A的时候，等候区的应聘者已经少了大半，面试官见了不少人，其中肯定会有不错的候选人，小A如果按照正常的面试程序走，被录用的几率并不大。幸好他事先做好了准备：整理了过去任职时做的产品包装设计作品集，还带了两个产品包装盒。

      小A进面试室跟面试官打招呼坐下后，就递上了自己的作品集和包装盒，说：

      “这是我工作两年来做的产品包装设计图，虽然我上一家公司不是美容行业的，但都是产品包装，从本质上来说还是一样的，所以我就把这些东西带过来了，您看，这是我在上一家公司设计的实物。”

      寥寥数语，立即引起了面试官的兴趣。他仔细地看起了小A的设计，就产品包装设计与他做了深入的交流，后来还叫了设计部的负责人一起面试，最后负责人主动给他留下了联系电话。

面试快

小编点评：小A在应聘前摸准了职位信息、职位需求，摸准了面试官的心理，采取了跟前面应聘者不一样的方式，一上来就打破常规的面试方式，用作品、实物吸引面试官，再加上几句轻描淡写的话，在一分钟内就打动面试官。

      在这个案例中，我们可以知道想要在面试中短时间打动面试官，求职者应该做到：

      1.知己知彼方能百战不殆：面试前全面了解应聘公司和岗位的所有情况；

      2.不用作品、业务成绩说话：作品集、数据是工作能力、经验最好的证明；

      3.了解竞争对手，勇于打破常规。

      其实，面试也得讲究方法，不走寻常路，另辟蹊径最能给面试官留下深刻印象。