吴韦朋：一个“深漂”从零到百万的365天创业日记（连载18）

一个公司的发展，最重要的就是人才、人才、人才。投融资，就是在投融人才。

人才是市场上最昂贵也是最廉价的刚需。马云，带着18罗汉从零到世界第一电子商务公司，不是他所做项目有多好，而是他们的团队太出众，一群平凡的人，在干一件不平凡的事。干着、干着，马云就这样把他最平凡的团队做到了空前的世界第一电子商务互联网公司。

有了好的人才，才会有好的商业模式设计。而好的商业模式，往往是一群人才在一个时代的大方向或趋势下，慢慢演化而来的一个过程，所形成的商业模式。

顺势而为，能够把一家公司真正的做大做强，因为在时代的大方向下，顺水推舟一定比逆水行舟走得更快，也更加有前途。当然，这样好的趋势或者大方向往往是稀有之事，但并非就没有这么一回事，可以说马云，就是在这种时代的大潮流下第一个最幸运的人。因为他创办的的电子商务互联网公司，迎合了整个大时代的发展，而巧妙的商业模式，推动着公司迅速崛起的同时，也真正的不断改变了人们的生活方式。

正是因为有了好的人才，好的商业模式，一个公司就可以慢慢形成集团化，紧接着转化为平台系统，在输入好的资源的同时，也不断输出更具创新价值的资源，建成真正的生态系统，生态圈就一定指日可待。

我觉得未来的时代一定是小而美，创新与特色并肩的美好时代，因为一旦好的生态圈建成后，那么在整个体系下，再建成另一个庞大的生态系统几乎是不可能的，至少这样成功的概率微乎其微。

小而美的公司，一定是未来的趋势之一。就比如，知道某一需求为大众所需，那么从这一需求入手，细分该领域，把它做大做强，形成自己的商业模式，再不断的拓展蓝图，建成集团化，这应该是未来的主旋律，因为这也更容易成功，当然失败也是概率非常大的事件。

小而美，创新与特色，也是我毕生追求的事业！（我的微信：499981476）