2006年9月，结束了一年的北京中科院实习后，我回到了电子科技大学，此时已经是研三上学期了。有着“金九银十”之称的秋季校园招聘正式开始了。
准备好了简历后，Jerry也加入了浩浩荡荡的求职大军。十年前的计算机专业求职市场和今天有很大不同——我们的首选是微软，谷歌，思科，IBM等外企，包括在成都本地设有研发中心的诺基亚，摩托罗拉，阿尔卡特等通讯企业。而现在求职市场上炙手可热的BAT，十年前在我们学生心中的影响力还远远不是现在可以比的。
当时Jerry所在的电子科技大学计算机8020教研室也有很多师兄师姐在成都这些本土通信企业工作，Jerry平时听他们介绍里面的工作环境非常好，工资待遇在成都也非常有竞争力，在加上当时外企在学生心中普遍都具有光环，所以找工作时将这些通信企业作为首选。
不巧的是2006年秋季，这些通讯企业在成都本地几乎没有校园招聘，Jerry也曾打电话询问在里面工作的几位师兄师姐，得到的答复是只有社招，因此首选去通讯企业的计划没法实现了。
电子科技大学在当年和现在一样，是向华为和中兴这两家公司输送毕业生的大户。华为和中兴的笔试我至今记得很清楚，是在清水河校区的第二教学楼进行的，因为参加笔试的同学太多了，那规模好比某一学科的期末考试。笔试题过了这么多年已经印象很模糊了，并不是编程基础的技术题目，而是以逻辑思维题为主，有点像考公务员题目。这两家公司的笔试环节Jerry都顺利通过了，华为的面试第一轮是小组面试，考官出一道题目，同学们组成一个小组讨论，然后由一位同学汇报，完毕后考官发问，所有组员回答。据说华为的考官们喜欢通过这种方式考察应聘者能否承受压力。后来面试结束后，等了一段时间，接到了华为HR的电话，询问我是否接受因为工作原因而分配到不同的城市去工作，就是所谓的是否“接受调配”，我对这个是有些抗拒的，所以回答了否，也就没有下文了。
当时我们有一个不成文的传统，把华为和中兴的offer拿在手上保底，然后再寻找更好的。于是Jerry顺利的拿到了中兴的offer，然后继续参加仍在进行的各大公司秋季校园招聘。
让Jerry印象深刻的是，2006年的时候，深圳迅雷也曾经到电子科大来招聘过，当时的迅雷，应该只是一个一百多人的小公司，尽管当时几乎我们每一位同学的电脑里都装了这款下载软件。迅雷的技术人员对我们教研室同学的项目背景很感兴趣，因为我们在北京实习，做的就是一个P2SP的内容分发项目(顺便说一句，两千年初那段时间，BT和电驴这种P2P内容分发软件在国内真的很火啊)。当时Jerry通过了迅雷的比试和面试，然后在电子科大宾馆里参加了HR面试，HR是一位小伙子，当时他谈了很多对迅雷美好前景的憧憬。
Jerry满以为能拿到迅雷的offer了，没过多久，我的邮箱里收到了一封迅雷要求加试的笔试题目，要求完成后把源代码发到邮箱里。因为我当时还在准备其他公司的笔试，所以就没有理会。
后来2014年的时候，看到迅雷成功上市的消息，因为当时在SAP已经工作7年了，对这消息也没有任何感觉。
因为是大四上学期了，专业课和外出实习都已结束，除了找工作之外我们没有其他事情可以做，因为工作没落实，也没心思写论文，所以大家即使手上已经有了offer，也仍然继续参加其他公司的面试笔试。后来我又陆续拿了一些中小公司的offer，不过和现在的同学们动则互联网大厂可观的package相比不值一提，这里就略过了。
稍稍值得一提的就是深圳腾讯的offer，岗位和Jerry研究生所学非常对口：Linux后台开发工程师，进去之后应该是从事后台服务器端开发。Jerry所在的8020教研室从开创的祖师卢教授到众多在电子科大留校任教的师兄们一直都在和Unix系统打交道，所以我们教研室每位成员的Linux编程功底都非常扎实。
Jerry当初为什么要选择成都SAP而不是深圳腾讯？可能Oliver之前的演讲打动了我，也可能是因为2006年的腾讯，在学生中的影响力还远远不能和十三年后的今天相比。
2006年10月份下旬的时候，SAP来电子科技大学开宣讲会了，在科大的厦新厅开的。当时Jerry对SAP一无所知，不过我所在的教研室有两位很优秀的同学已经在里面实习一段时间了。他们告诉我，这家德国企业是世界上非常顶尖的企业管理软件公司，在成都软件园刚刚创建研发中心，现在招聘的正式员工都是在该行业摸爬滚打的精英。即使是实习生进去，如果表现优秀，也有可能被送往德国总部去培训。
有了这两位同教研室的同学提供的信息，我按时参加了SAP的招聘会。会上主讲的是Wang Oliver，也就是后来我老板的老板。Oliver拿起讲台前的一瓶矿泉水，告诉我们，这瓶水从采集到生产，再到最后出现在超市货架里，几乎每个步骤背后都离不开SAP软件的管理，这让我们觉得这家公司的软件如此神奇和伟大。
当时因为宣传的原因，SAP还不像今天这样，被广大学生所熟知。虽然Oliver的演讲里那句“The Best Run Businesses Run SAP”给我们学生留下了深刻的印象，但是和演讲的幻灯片里那些高大上的描述相比，我们还是不太清楚假设进入SAP后，我们具体的工作内容是什么。宣讲会结束，到了投递简历的时候，我在我简历上写下的应聘职位是“Associate Application Consultant”. 这是我在英文课本以外的地方第一次使用Consultant这个词。
等到11月份，Jerry在电子科大的物理电子学院的教学楼里参加了SAP成都的笔试。题目是纯英文的阅读理解和推理题。笔试通过后，Jerry在参加一家公司面试等待的间隙，接到了SAP HR的电话面试，时间不长，主要是HR用英文提问，我用英文作答。
接下来的第一轮现场面试，是到位于成都天府软件园B区6栋3楼的SAP成都研发服务中心参加小组群面。群面的形式和之前提到的华为群面类似，同学们分成人数相同的几个组，同时根据考官出的题目开始小组讨论，考官们在旁观察，等规定的时间结束之后，每个小组的每位组员需要用英语来汇报题目要求回答的各个维度的问题。
和Jerry当时一起参加小组面试的几位同学，她们流利的口语和超出一般学生的那份成熟，给当时的我留下了深刻的印象。有缘的是，这几位同学现在也都还留在成都SAP，而且早已成为各自团队的核心成员。时间过得真快，12年转瞬即逝。
小组面试结束后，是两轮的一对一面试，很有意思的是，这两轮的面试官都是Jerry后来的同事 :) 这一系列的面试结束后，等了两周，我终于收到了SAP成都的实习offer，此时已经是2006年12月底了。拿着SAP的offer，我度过了一个愉快的元旦。2007年1月，我以实习生的身份加入了SAP成都，领到了属于自己的第一台ThinkPad电脑，型号为经典的T60. 接下来就是大家熟悉的故事，我顺利通过了考核，结束了一年的实习生涯，在2007年底转正，成为一位SAP成都的正式员工。
这就是Jerry和SAP结缘的始末。各位SAP从业者，你们是怎样进入SAP这个行业的呢？欢迎留言，说出你的故事。感谢阅读。
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