offer选择困难症，怎么破？！

求职中，你以为面试才是最艰难的部分。但当你面试通过，接到offer之后，考虑要还是不要，这才是最让人纠结的。

人生最困难的不是努力，而是做出正确的选择。

如何摆脱纠结和困惑，做出较为适合自己的offer选择呢？

Which offer？

一、做出选择：生涯决策平衡单

生涯决策平衡单是进行职业选择过程中非常简单且实用的一种工具，它可以帮助求职者更好地理性思考，做出恰当的选择。

生涯决策平衡单从求职者的职业价值观出发，具体分析每一个可能的选择方案，分析各方案实施后的利弊得失，最后排定优先级。

生涯平衡单协助我们在进行职业选择时将思考方向聚集在四个主题上面：自我物质方面的得失、他人物质方面的得失、自我赞许与否、社会赞许与否。每个主题包含着对应的职业价值观，即我们在进行职业选择时所考虑的因素。

生涯平衡单的四个方向

生涯决策平衡单的实施方法：价值观判断，满意度评估、加权计分、结果讨论

生涯决策平衡单实施步骤

二、生涯决策平衡单实施案例

案例：小娜是某著名大学的硕士研究生，今年就要毕业。几个月前她到一家自己很喜欢的世界500强企业市场部实习，因表现突出她提前获得了公司的offer。就在这个时候，小娜的导师告诉她，自己可以作为推荐人帮她申请一所美国高校去读博，这让她又想起自己的学术梦。两个选择对自己来说都是不错的选择，这让小娜特别纠结，如何选择呢。

我们这时就可以用生涯决策平衡单来帮助其进行选择。

1、梳理职业价值观。

小娜在职业选择时最看重的8个因素是：收入（包括福利）、发展机会、成就感、独立性、工作环境、人际关系、社会评价、父母意见。按照优先顺序为：成就感（10）、发展机会（9）、父母意见（8）、独立性（8）、收入（7）、工作环境（6）、人际关系（5）、社会评价（4）

2、对目前的两个选择在各项价值观指标上进行满意度评价，并计算加权总分

3、对自己的打分进行评估，对自己的选择结果进行评估

☆ 如果最后的计算分数，从直觉角度，你会选择哪个工作机会？

☆  在职业选择时，你的父母的意见对你影响大吗？如果父母一致坚持他们的判断，你会怎么选择？

☆ 对于两个选择的各项满意度打分，是很主观的还是有一定的调查？是不是需要进行调整？

4、当我们用生涯决策平衡单来帮助我们进行选择的时候，重要的不是你一定要依据这个分数来进行最后的选择，而是要积极行动起来，去分析自己究竟想要什么样子的职业，对于这样一份工作，这样一份职业我是不是需要了解更多的信息，除掉这些选择，我是不是能够争取到更好的机会呢？

生涯平衡单-计算分数

写到最后

· 生涯决策平衡单是辅助我们进行决策的重要工具，简单而实用。利用这套方法和工具，我们可以去更多地了解自己的偏好，尽可能更多地满足最优先的价值追求。

· 哪怕掌握了这个工具，做决策时仍不是最完美的。在选择时，你应该去掌握更多的职业信息，了解工作本身的发展机会、工作内容，稳定性、独立性等，了解单位本身的文化、团队等。

· 多去做做职业访谈，多去了解一下你未来要从事的这份工作，多去和已经在做同样工作的职场过来人们聊聊天，听听他们的感受和判断。

· 做出选择不是终点，而是起点。职业生涯漫长，每个阶段关注的内容也会不断变化，从容地去做出判断，积极地去行动起来！

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