新春过后销售难招？那是你没用对方法

春节刚一结束，工作也开始步入正轨，不过此时最头痛的不是销售员没业绩，也不是节后疲惫没缓解，而是人事部门根本招不到人！激烈的抢人大战在各大公司纷纷上演，又到了HR在招聘中纷纷怀疑人生的季节。

人事部门永远都是新年过后最难过的一批人，忙前忙后一整年，过完春节回到解放前。看着空荡荡的办公室，没办法把人招满，内心着急却无能为力，内心的神兽奔腾让人难以招架。

作为一名销售员的工作压力很大，尤其是电销人员，每天被电话辐射的头痛却还要承担电话另一端无情的责骂和冰冷的态度。也因此，很多人在从事销售后都想要放个长假来放松自己。

尤其是春节这样的假期，放松与休闲的成分非常少，反而是与亲戚朋友每天的互动让人身心俱疲，假期过后又要回到公司承受压力，是很多人都不愿意面对的，因此，年后销售人员的招聘总是非常艰难。

既然如此，有没有什么好办法来解决这个问题？

如果说公司招人难，那么换个招聘对象会不会好很多？

有没有一种销售可以扛得住工作压力和高强度的工作？

有没有一种方式既可以提高电销效率又能让人免于频繁电话筛选客户？

……

与其饱受人工坐席对销售工作的制约，不妨变换一种思路，选择人工智能高新科技——硅语电话机器人来担任电销工作。

雇佣硅语既能缓解用人压力，又能减轻员工工作压力，更能节省公司成本，提高工作业绩，可谓一举四得。

有了硅语电话机器人，让同行疲于招聘让企业快速起跑，占领市场的速度就让硅语来帮企业提高。