腾讯,阿里,京东等一线互联网公司主流Android架构技术体系详解

前言

近几年,Android 开发的套路日趋成熟,越来越多的 Android 工程师获得了「高级」的称号,也有不少人在参与公司的 App 从无到有再到火爆的整个开发过程中,顺理成章地拿到了 Leader 职位。

但对于自己的水平,多数人却并不满意,甚至有不少人觉得自己的水平被同事和老板「高估」了。

市场真正需要的所谓「高级架构师师」到底需要具备什么条件?我将通过本文,跟大家探讨一下 Android 工程师在当下这个时代的痛点和脱颖而出之路

目录

1.Android初中级工程师遇到了哪些瓶颈?
2.什么是Android架构师
3.最主流的Android架构师技术体系详解
4.Android高级架构技术;如何系统化学习?
5Android架构师的门槛,免费资料分享?

内容

一.Android初中级工程师遇到了哪些瓶颈?
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任何事物都具备两面性;以前Android开发火爆,入行门槛极低。爆发式的增长后现在进入缓滞期,开发者也遇到各种瓶颈。
如何从容面对,突破这些瓶颈和问题呢?我们要从根本上去寻找突破。你想跳出小厂的圈子和思维。你得以大厂的标准去自我要求和学习,你要建立Android架构师的知识框架和目标。

二.什么是Android架构师?

笼统的说,比高级工程师技术面更广,学习主动性更强,更能紧跟时代发展的就是Android架构师。Android架构师技术深度和广度都要兼顾,需要时间的积累和经验的沉淀,这里给大家看一张大厂的薪资与级别成长路线图。

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这里以大厂为标准,是因为大厂进入门槛高,相对来说社招进入大厂的Android开发,基础牢固,学习能力强。所以发展不会那么容易遇到瓶颈期。但即使如此,正常也需要整整5年以上才能成为一名Android架构师!

三.最主流的Android架构师技术体系详解

以前我们一直被公司和技术牵着走,并不是自己在选择技术,而是不自觉地被推到了现在尴尬的处境。想想有多少人对于自己将来要发展的方向和技术类型进行过深入思考和比较呢?

今天,就为大家整理一份目前互联网公司最主流的Android开发架构技术。按照这个框架去完善和深入自己的技术,年薪40w又有何难呢?

1.Java语言进阶与Android相关技术核

Android应用是由Java语言进行开发的,SDK也是由Java语言编写,对于Android来说,只要SDK没有用Kotlin重写,那么Java语言是都需要学习的。而且Android APK的后台服务器程序大概率是Java语言构建,所以掌握Java也是一种必然,这就是为什么BAT面试为什么死抠你的Java水平。

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2.APP开发框架体系

APP开发这块知识是现今使用者最多的,并且大多都是CV工程师,程序员界的2-8定律:80%的问题只需要使用20%的知识就可以解决,Android开发也不例外。因而,我们大部分人已经逐步变成了代码搬运工而自己却不知道。代码容易搬运,架构体系却难以复制,要成为架构师,你必须自己亲自去项目实战,读源码,研究原理。

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3.性能调优

我们不仅仅对项目要运筹帷幄,还要能解决一切性能问题。只有具备深厚的代码功底,深入学习源码原理以及使用工具进行测试和检查调优,才能达到知其然,知其所以然的效果。

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4.移动架构师专题项目实战

架构师不是天生的,是在项目中磨练起来的,所以,我们学了技术就需要结合项目进行实战训练,那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVC,MVP,MVVM,但是这些思想如果和模块化,层次化,组件化混和在一起,那就不是一件那么简单的事了,我们需要一个真正身经百战的架构师才能讲解透彻其中蕴含的深理。

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四.Android高级架构技术;如何系统化学习?

我们花了一年时间整理出一份Android架构师全套学习资料,特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。
主要包括腾讯阿里,以及字节跳动,华为,小米,等一线互联网公司主流架构技术。如果你有需要,尽管拿走好了。

1.腾讯T4级别Android架构技术脑图;查漏补缺,体系化深入学习提升

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2.腾讯T4级别全套体系化高级架构视频;七大主流技术模块

部分展示;java内核视频+源码+笔记

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3.一线互联网Android面试题含详解(初级到高级专题)

这些题目是今年群友去腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案,熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率

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Android架构师的门槛,有没有免费学习资料?

有Android开发3-5年基础,希望突破瓶颈,成为架构师的小伙伴,可以加入高级架构群;830344345,免费提供学习视频,源码,面试资料,一起学习,相互讨论。

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为什么免费分享?

如果设置门槛,很多开发者朋友会因此错过这套高级架构资料,错过提升成为架构师的可能。这就失去了我们的初衷;让更多人都能通过高效高质量的学习,提升自己的技术和格局,升职加薪。

最后送给大家一句话,望共勉,永远不要放弃自己的梦想和追求;
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

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