武汉保安员培训考试岗位供需矛盾逐年拉大

人才市场上，不少蓝领行业的用工荒依然存在。昨日，记者从人力资源市场了解到，现在不少高端小区、写字楼对保安的要求越来越高，不但要年轻，学历甚至外语水平也纳入考核，而来应聘保安的依然以中年人为主，结构性的供需矛盾逐年拉大。

“保安员一年比一年难招了！”28日上午，在人力资源市场举办的“人力管理、安保、物业公共服务业精准就业专场招聘会”上，不少企业招聘负责人向记者诉苦道。

“很多应聘者虽然年纪偏大，但经验丰富又踏实，但是公司要求40岁以内……”物业服务中心的招聘负责人表示，由于是高端房地产项目，需要条件较好的保安员，要求身高1.75米以上，外貌端正。“即使在原包吃住的基础上新增节假福利、绩效奖金、夜班福利、带薪年假等多种企业福利，符合条件的应聘者也很少。”

活动主办方、起点人力相关负责人表示，随着安防工作智能化的深入，一些传统保安职责有可能会被监控探头取代，而如今，一名合格的安保人员不再做传统守大门的工作，而是要求具备社会安全防控能力，对其综合素质必然要求越来越高，而安保岗位将成为一个技术含量很高的岗位。

目前在安保岗位上的缺口约200人。他介绍：“以前对安保岗位要求初中学历以上即可，但现在我们会根据不同项目的不同需求提供不同的专业性人才。例如领事馆的安保人员必须具备基本的英语沟通能力，要求大学英语三级水平或者通过英语考试还会进行英语能力测试，高档商超物业需要形象较好、五官端正的小伙子。以前传统看门守夜类的安保需求量越来越少。”

实际上，蓝领人力资源市场上，以保安员为代表的一些岗位，求职者仍以中年男性为主，以至于有的公司一上午都难以找到几名符合条件的求职者。

昨日，华中科技大学社会学教授夏增民表示，随着社会的发展，保安这一职业也在升级换代，尤其是引进了高科技的安保系统后，对保安的要求就更高了。高门槛高要求才能成就高素质的保安，要体现出保安的价值，不仅需要好的身体素质和科技素质，还要有好的文化素养，从外在到内在，才能打造出保安的新形象。