家庭教育成为越来越多人关注的话题。北大最年轻的脑科学专家Dr. 魏也曾在他的书中写到：我和一群科学家朋友一起聊天，吐槽养孩子是一件比造火箭还难的事。制造火箭，我们可以先确认原理图，然后画图纸，找材料，制造出来就好了，而养孩子，不仅没有统一的公式和标准图纸，在孩子的成长的过程中，还随时可能出现新的变量。更可怕的是，火箭造不好可以重来，养孩子是一锤子的买卖。
正是教育的不可逆性，特别是在科技日新月异的今天，作为新一代的父母，用什么样的方法去培养生活在未来的孩子？
我通读了大量的育儿文章和书籍，有一个专题解决了我心中很多的困惑。因此也分享给更多的父母。
这是《得到》邀请的诸葛越女士做的一个专题讲座《为什么要面向未来培养孩子》。
诸葛越女士是斯坦福大学的计算机博士，在微软、雅虎等互联网公司带过技术团队，也做过创业公司CEO。2006年从硅谷回到北京，现在在一家美国视频媒体公司Hulu，担任全球副总裁，中国区研发中心总经理。她的团队都是来自国内外一流大学的精英，在做着非常前沿的技术，比如人工智能和机器学习、算法、大数据、视频理解等。
她同时也是两个男孩的妈妈，老大在英国剑桥上学，老二在上高中。畅销书《魔鬼老大，天使老二》正是她对孩子教育的心得总结。
国内国外名校背景，国际国内知名科技公司高管经历，20年养育孩子的实战经验，让她用独特的视角去理解育儿这件事。讲座共有七个部分：
第一讲,讲从一个公司管理者的就角度说说，好公司会录用什么样的年轻人，给你一个养育孩子的终局思维的视角。
第二讲，分享了养育孩子最重要的四件事。价值观的教育，时间的管理，阅读和运动。这是家长最该花力气的地方。
第三讲，说说几件教育孩子不必花太多精力的事。
第四讲，分享如何从职场中借力，将工作的方法运用到管理孩子中。
第五讲，反过来，关注从教育孩子到自我的职业管理。
第六讲，职场妈妈的时间管理
第七讲，团队建设。
第一讲 好公司会录用什么样的年轻人
教育的终极思维是什么？
诸葛越认为：教育不是把孩子送进了名校了事，而是帮他在走出校门后，还能找到一份好工作，或者有能力创立自己的事业。有独立谋生的能力，能够成功的工作，幸福的生活。
以始为终，无论这个社会发展多么迅速，什么样的年轻人在一走出校门就会受到好的公司的青睐？经过招聘，管理无数的来自世界各地名校的年轻人后，她总结出这些年轻人，通常有扎实的基础知识，能够长时间地专注，对自己有合适的认识，对未来有规划，有比较好的表达能力，合作能力等。
在这些优秀的年轻人身上，都具有四类技能。这四类技能的关系就像一棵圣诞树。
作为父母，就是要帮助我们的孩子，成长这样一棵树。
1. 基础技能
底下宽的那段，叫做基础技能。就是在学校里能够学到的那些技能。比如识字解题，历史地理，写作表达，画画，音乐，体育等。基础技能非常重要。其实中国的应试教育虽然遭到很多的异议，但是在基础教育技能上，还是做的比较好的。
但是一个人，仅有基础技能是不够的。
2. 综合能力
综合能力就是树上面尖的那段。
它包括沟通，合作，创造，设计，审美，战略，项目管理等等。听起来比较高深，其实在她看来。一个人把多个基础技能合在一起，做成一件事情的能力，或者多个人一起组成团队，把每个人不能的技能合在一起，做成一件事，就是综合能力。由此看来，综合能力是可以跟基础技能一起，同时长大的。一开始做的也许是小事，到长大了才能驾驭大事。综合能力强的孩子，在未来后劲特别足，也更容易在工作中脱颖而出。
东方教育偏重基础技能，西方教育更注重综合能力。其实一个出色的孩子应该同时具备这两种能力。
3.成长心态
成长心态是这颗树的树干。
在这个瞬息万变的社会，成长心态尤为重要。学校教育并不是学习的终结。
孩子要意识到，技能，知识不是死板的。人也不是死板的。不懂的，新鲜的事物都可以通过学习，慢慢去搞懂。
人要有主动阅读的能力，不断学习新东西，要有批判性思维。知道自己的不足。
有了这个不断成长的树干，这棵树才会越长越大，才不会枯萎死。
4．身心健康
身心健康是树顶上的星星。
她认为除了我们认为的身体健康，心理健康外，同理心，抗挫能力也是身心健康的一部分。
基于以上四类技能的认识，什么是教育孩子最重要的事情呢？
第二讲，教育孩子最重要的四件事
以下四点是家长无论如何都应该花时间和力气做的事情，绝不能放弃。
第一件事，价值观塑造
价值观的塑造，是我们内心认同的东西，做人应该有的基本标准。价值观看上去很大，实际需要家长从日常生活的点点滴滴中去教育和引导孩子。家长传递给孩子的，不是嘴上说的，而是你真正认同什么，怎么做。如果家长说一套做一套，那很可能孩子也是价值观混乱的。所以家长要以身作则。树立榜样。
第二件事，时间管理
怎样教会孩子时间管理呢？她分享了三个简单实用的方法：
1. 让孩子看见自己的任务。
时间很抽象，对于小点的孩子，可以用贴纸来表示今天的任务，做完一个就拿掉一个贴纸。再大点的孩子就可以把时间长短画出大圈小圈，或者长条短条，让孩子看见他有多少工作。（计时器，沙漏都是很不错的让孩子明白时间的工具，笔者添加）
对于上学后的孩子，可以让孩子把任务写下来，有哪些功课需要完成，每门功课需要花多长时间。完成一门就做上记录
总之要用一种视觉的方式让孩子知道他有多少事。这和大人列的工作任务清单是一样道理。
2. 提前准备
父母要帮助孩子养成做任何事都要提前准备的习惯。最简单的训练可以从准备第二天的物品开始。
在幼儿园阶段，家长当着孩子的面提前准备第二天上学需要用到的物品，逐步过渡到家长制定规则，让孩子来准备。
睡觉前可以让孩子想想明天要带什么，是否已经整理好。
也可以让孩子多参与计划家庭的一些事情，比如出游，比如购物。
3. 简化和统一规则
可以给孩子一本自己管理的日志，让孩子有意识的记录自己要做的事情，要见的人，还要学会分类。
这样的方法，越大越有用。孩子应该在统一集中的地方，能够简单清晰地看到自己各种各样的任务。如果有个地方能够让孩子很好的做记录和分类，这样他就能有自己驾驭自己生活的感觉，之后就慢慢养成自我管理能力。
时间管理对孩子的基础技能和综合能力的发展都有非常大，非常好的作用。
第三件事，阅读习惯
一个人的成长心态，最主要的培养方法，就是阅读。阅读对一个人一生的影响不言而喻。
那么如何帮助孩子养成阅读习惯，在她的讲座中提出三个建议：
1. 孩子小的时候，睡前故事非常重要。睡前故事越早开始越好。
2. 让孩子一直有一本正在读的书。阅读就应该是一个生活习惯。和吃饭，睡觉，运动一样。只要一直坚持，日积月累，孩子就会读特别多的书。
3. 不限制，不干涉。家长不要去干涉孩子阅读的内容。最关键的是，孩子从阅读中享受乐趣，形成阅读习惯。
第四件事， 运动习惯。
运动的好处太多了，不仅对身体好，对大脑思维有促进，而且可以培养很多优秀的品质也是可以通过运动培养的。
每个孩子都必须要有一个到多个他喜欢并且擅长的运动。小时候要多带孩子尝试不同的运动，逐步让他找到自己喜欢适合的运动项目。即使到了中学，学业繁忙的时间，运动的优先级也是很高的。
第三讲 教育孩子不必花大力气的事
在我们这个父母都很繁忙的时代，除了坚持做上面四件事：价值观塑造，时间管理，阅读，运动外，我们更需要学会放手。那么哪些事情是父母不应该花太多的精力的。
第一，陪孩子做作业
作业的责任是孩子的，家长是不应该全权负责的。
第二，无微不至的照顾
事无巨细，管的特别多的家庭，一般孩子缺乏主动性，长大也很少会有大出息。
第三，可以身教的事情
有一大批事情根本不需要把它变成理论，去教育孩子。你只要自己做好了，孩子就会做好。你想让孩子怎么做，你自己就怎么做。
第四，书本上严格量化的事
不要去迷信各种育儿书上的那些很具体的标准。试着把那个标准放松。如果你跳出来，在稍微远的时间上看，每个孩子真的都会长大。做父母的，能够享受跟孩子成长的过程就很好了。
第四讲 用工作方法培养孩子
在这一讲，诸葛越老师把职场中的一些方法和思考，应用到教育孩子上。
第一，以始为终的学习目标
从长远的工作的角度看问题，学习到底是为了什么？然后怎么做？
学习是为了让孩子获得前面讲的那个“技能树” 上所有的技能。包括基础技能，包括上层的那些综合能力，也包括一些成长的技能。这些技能不管是在将来的工作中，生活中都是非常有用的。
那么怎样拥有这些能力呢？
1. 文科的学习靠积累，学会就是要融会贯通。比如语言，人文，地理，学好的基本方法就是阅读，讨论，思考，练习，重复做，反复做。学好文科不是一朝一夕的事情，是多年积累的结果。
2. 偏理科的项目，比如数学，物理，化学等，它们后面的概念往往是以前面的概念为基础的。所以如果孩子学理科有一些小问题的花，要看一下是否前面有一些概念没有搞懂。理科的学习一定要学懂一个概念再往后学，速度可以放慢，但一定要理解。
总的来说，学习不是为了名次，而是为了真正懂得。是为了真正学好。在工作中使用。这就是从工作中学到的第一点。看到了学习的真正目的，你就会知道小孩应该推什么，不应该推什么。
第二，持续有效的沟通
要把工作场合定期沟通，保持交流的习惯，带回家，用在孩子身上。
孩子在不同的年龄阶段，有不同的沟通方式。
1. 婴幼儿阶段，爸妈能做的最好方式是陪伴。是和他们一起去看这个有趣的世界。要多跟婴幼儿说话，不厌其烦的解释看到的世界。哪怕孩子还不会说话。
2. 学龄前的孩子，讲故事是最好的方式。你甚至可以跟孩子一起编故事，让他们做故事的主角。
3. 孩子上小学后，应该保持睡前谈话的习惯，听孩子分享他一天的见闻。这么做，能帮助孩子整理他一天当中的经历。发现那些重要的事情，既能帮助他解决问题，还能发展他的表达能力。
4. 到中学以后，更加要让沟通变成习惯。不要刻意的一本正经的找孩子聊聊，而是一起去做一些事情，比如一起做饭，一起去买菜。跟孩子一起做事，自然而然就会和孩子谈到一些关于学校的事，朋友的事，别人的事，他正在形成的世界观和看法。
和大孩子沟通要注意的一些问题：
多听少说，不要批评批判孩子的观点。不要有了问题才沟通。
持续不断的沟通非常重要，沟通要一直做，要很自然地去做。
第三．充分的尊重和授权
父母应该这样想，我们跟孩子也像在公司里和其他人一样孩子和一样，孩子也是个独立的人，在他有能力的事情上，父母应该让他独立运作。给他授权。你只要定大方向就好了。家庭也是一个团队。大家是有共同目标的。这个共同目标包括孩子的成长，也包括我们自己的成长。要全家一起做。但是大家能力不同，分工不同。孩子并不需要和大人想的完全一样。
第五讲 养育孩子反向提高职业能力
在这一讲，她分享了这些年教育孩子的经历，反过来对她的职业生涯有哪些影响。
第一，情绪管理的提升
首先，养育孩子让我们自己变得更成熟。
养育孩子其实就是父母的一场自我修行。有了小孩，不同于以往，我们必须要有耐心，要对他负责任。小孩在长大，我们既要爱他，又要给他纪律，既要给他安全，又要给他独立。小孩带来的一万件做不完的事情，也让我们变得更加能干。这种情绪管理的能力带回办公室，让我们更加成熟，更加能承担工作中的压力，开化误解，担当责任。
第二，学习方法和教育理论的更新
观察和参与孩子的成长，是接触最新的学习方法和教育理念的直接机会。这些新方法新观念，对于父母自己的终身学习，也是非常有价值的。
第三，团队协作能力
教孩子的技能或者想法，也可以用在公司员工身上。比如教育孩子的那颗技能树，对于一个职场管理者来说，也可以运用到不同级别的员工身上。
第六讲 职场妈妈的时间管理
做了妈妈后，在照顾养育孩子方面要花大量的时间，几乎是多了一份近乎全职的工作。孩子要养好，自己的发展也不能耽误，怎么管理时间内就成了一个重要问题。
诸葛越给妈妈们分享了三点。
第一，要事第一，抓住重点。
每天列出最重要的三件事。这个原则的主要目的是解决冲突。这么做的好处，是你早就想好了，不用每一次冲突发生的时候都去做选择，只是尽量把排在后面的那个事情也做好就可以了。
第二是大胆放弃，简化生活
整体的放弃一类事情，比如永远不去买打折的物品。不去比较价格，不去刷朋友圈。如果家里没有电视，就可以省出很多时间。
第三，找到方法，优化方案。
有一些事情必须得花时间做，但你可以找到方法，做到优化，然后不断执行这个方法。让它更加熟练，优化。
比如，女性可以买比较多黑色和白色，容易搭配的衣服，买质量高的，减少数量。每天出门花在搭配衣服上的时间就会少很多。再比如化妆，花一个小时化妆，效果可能到达90分。但是花10分钟时间，把粉底，眉毛，口红画了，其实就可以画到80分。那对于自己来说，就接受这80分的我，每天只花10分钟就好了。
那些不想砍掉，不能砍掉的事，就要想办法优化方案。缩短时间。
第七讲 组建团队，不要一个人战斗
在最后一讲，诸葛越老师给到妈妈的建议是聪明的女性，要学会建立一个强有力的支持系统。
就像在公司里面，想要做成事，一定要一个团队来一起做一样，我们在家里教育孩子，也需要利用一个团队。谁会是你的队友？
一般可以分为三类：
第一类是孩子的爸爸和亲戚，长辈。
爸爸应该担负跟妈妈同样的责任和义务。
好的策略是爸爸和妈妈分工。并不是所有的事情都要一半一半。首先要让爸爸知道，他能做什么，需要做什么，职责应该是清楚的
妈妈们要记住，不能强求爸爸要跟我们的方法一模一样，这样才能让他有更多的动力，去跟孩子一起成长。
除了爸爸外，还有长辈是可以帮忙的。长辈的帮忙，让我们女性可以心安理得的返回职场，孩子在家里也非常放心。当然长辈帮忙带孩子也会有很多观念方面的矛盾，那么如何处理这些矛盾呢？
1. 摆正位置，明确第一责任人。带孩子这件事，第一负责人始终是父母，长辈是来帮忙的这个位置摆正了，那就很明确，规矩是有爸爸妈妈来树立的。
2. 要心存感激，该让步就让步。你希望长辈能理解你，同样的，你也要理解他们。这样关系就能处理的比较好。
第二类是花钱雇来的人，保姆，小时工等
善用社会资源，能够用钱去解决一些事情，在经济条件允许的情况下，用钱解决问题挺好。不管是保姆，还是钟点工，能够负担起一些帮忙接送孩子，打扫卫生，做饭的工作，就能把自己解放出来。
第三类是友邻和朋友
孩子不完全只属于我们，属于家庭，孩子也属于社会。
父母应该由意识在自己家附近，找到几家要好的朋友，孩子差不多大。然后这几家可以形成一个比较亲密的支持系统。建立这种支持系统的好处，不光是可以减轻自己的负担，而且可以让孩子能跟其他孩子形成一个比同学关系更加亲密的关系。孩子不需要只接受一种正确的观点，或者说只接受你的这种观点。孩子也不应该只了解一种最优的生活方式。孩子还应该属于社会。
所以，聪明的妈妈，不是把所有的责任都揽在自己身上，而是要学会调动爸爸的潜力，正确的依靠长辈，用钱解决一些问题，然后主动地给自己家建立一个朋友邻居的支持系统。
这门课诸葛越老师分析了未来职场，需要孩子具备什么样的基本技能，如何抓大放小，如何有效管理时间，如何把管理坏子和自己的职业发展相结合，以及如何利用其他人来分担职责。
在中国家庭，承担教育孩子的职责的主要还是妈妈，回到女性自身，我们应该怎样做呢？
一定要保持自我成长！
她给到的女性在职场上的几点建议：
1. 要增强自己对行业的了解，多阅读，多交流，不要在知识上落伍
2.要在做事方式上大胆些，不要怕出错。
3. 不要强求自己，但也不要怕在适当的时候担任领导职位。
能够同时游刃于职场和家庭之间，从来就不是一件容易的事，但是一件很有回报的事。
真正强大的女性，会把养育孩子当作提升自我的机会，重建生活和工作的秩序。