写好简历就可以参加面试？80%会被拒绝

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简历作为个人求职的“门面”固然重要，但面试非纸上谈兵，一纸简历只能为你包装一份华丽的外表，真正的考验还是面试前的准备。

一、收集资料

应届生和跳槽者的区别在于，一个对行业基本不了解，一个对行业已经有些了解或深入了解。因此面试前的资料收集，按理说应该是从你投递简历之前就开始，你的努力程度和了解程度会全部反映在面试当中。但是现在的很多应届生非常急躁，所以才建议是面试开始前收集资料。

收集方法大概如下：

★锁定你投递简历公司所在的业务部门处于行业的哪个位置、层级，比如在互联网里，是互联网金融还是电商或者O2O，如果是电商，属于电商什么板块，渠道、供应商、市场、流量等等。

★看看你投递简历或者即将面试的公司，公司的业务板块在行业里处于什么位置，这个可以进入一些行业的QQ群或者在看一些行业报道，比如互联网行业内的可以看看虎嗅网、36kr、钛媒体、Donews、Techweb等，另外，还有一些比较好的微信公众账号，比如互联网圈内事，3W互联网深度精选等。搜索里面关于公司的文章，看看公司的融资情况、负面新闻、新近状况，但不要看到负面新闻就觉得公司不好，每家公司都有问题，但有的公司扛过去了，有的则不行。比如阿里巴巴，淘宝的店小二受贿事件影响颇大，但并不阻碍阿里巴巴上市融资200亿。

★看看公司内部员工如何评价这家公司，特别是精确到地区、部门，看准网网站和微信、大街网的吐司APP都可以查到各家公司的员工吐槽。看准网上评价正负都有，大街网的吐司主要是员工吐槽。

★查一查公司面试经验介绍，微信上很多七七八八的面试经验，靠谱的不靠谱的都很多。百度搜索出来的也大概是这样。对于大学生而言，比较靠谱的面试经验获取主要渠道是大学校园BBS实名的童鞋分享的面试经验，微信端做的好的面试不多。

二、关于面试时的简历

你之所以能够参加面试，是因为HR觉得你的简历上的履历适合这家公司，但面试当天你最好要带一份简历。否则让HR去现场印一份简历是很无脑的事情。

如果可以，最好让人用PS、AI等软件，帮你做一个简明扼要版的，用彩印打出来，给HR、部门经理等人看。你可以说这是我为这次面试特意准备的。

当然，如果没有人帮你PS，那么直接用word打印也非常好，但是可以略微把字体调大一些。记得把HR 当做你的客户去服务，如果能让HR 有一个相对舒适的客户体验，那么你面试成功的几率就会增大一些。

三、形象

首先看看西装是不是适合你，未必一定穿正装才能就靠谱，但干净整洁是必须的，男生起码刮胡子、理个发，女孩子起码简单弄一个清新一点的发型。

运动鞋最好还是不要穿了，休闲皮鞋搭配休闲西裤或者类似牛仔裤的行头就很不错，关键是适合你。

如果觉得一定要穿正装，下面会推荐搞正装行头的办法。建议准备去面试的人提前到这家公司踩点，看看人家上班都穿什么。踩点也有助于你面试当天不至于找不到地方而抓狂、着急甚至是迟到。

有条件的可以定做服装，淘宝上很多店，找一个你所在城市有实体店的，到店里面看看，东西靠不靠谱，一千多元搞定一整套衣服（男生），我相信对于大多数毕业生而言，一千多元的消费是很奢侈的。

女生职业装也可以做类似西服的职业装，与男生同理。也可以去商场弄一套素一点的蝙蝠衫外加筒裙，坡跟鞋。这种套衣服以后很多场合可以穿。

另外，建议把衣服带到面试公司再换，因为东奔西跑，衣服上到处是汗渍，影响形象。休闲装+背包上路，面试前换衣服，没什么不好。当然你愿意直接穿职业装去，我也不拦着你，因为我爱出汗，所以一般都是休闲装+背包状态。

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