Java码农的我最近面试阿里巴巴蚂蚁金服、58、人人车、星云链、容联七陌、海象金服的经历

下面的就是今年4月份的面试历程，写的有点粗糙，主要是时间隔得有点久了，有的实在是记不清楚了，就没有写的太细。总之面试套路都差不多。
内容差不多就是Java基础部分和项目部分的考察，因为现在互联网公司大部分都采用的分布式微服务架构，所以有微服务的开发经验对于互联网公司还是蛮重要的。

蚂蚁金服
目标肯定希望可以进入阿里，个人对阿里是非常的向往，找了阿里的内推，但是新零售的事业部内推简历没有通过，比较遗憾，退而求其次找了阿里的外派岗位，到蚂蚁金服，由于岗位是在杭州，因此全程都是电话面试，一共三轮。

第一面(电话面试)先是自我介绍，然后是基础模块考察，模块化的好处、http协议、HashMap和ConcurrentHashMap的区别，以及两者的优缺点、数据库(事物，加锁，ORM)、jdk源码，以及线程(关键在线程)，Java垃圾回收机制、Linux
、对设计模式的看法和认知，这块基本都答上了，但是也不是特别全，然后问了分布式场景的一些问题，分布式事务，分段提交实现，redis常用的数据结构等等，面试进行了大概有四十分钟的样子，一面通过。
第二面因为那会在火车上，也不是特别方便，和面试官解释了，面试官说这一轮不会太久，就在火车上进了面试，首先问了Array copy，什么时候用到，Maven的常用命令，分布式集群的好处，MySQL事务隔离级别，以及一些Java基础的问题，这一轮时间比较短，10几分钟左右，二面通过。
第三面先是问了一下怎么选择这个行业，平时的爱好，平时都看些什么书，当时我还侃侃而谈然后就画风一变开始问了项目。项目最终实现效果、项目具体部分使用的设计模式并简述选择理由、项目运行过程中成员是否曾就某一点发生争执？作为Leader你是如何解决的？具体事例？Java基础的考察，考察的知识点特别细，从String到Collection，map的各种实现细节，ThreadPool实现，几种锁的实现，多线程辅助类，JVM原理，基本Java的方方面面都有问到吧，然后聊了一下项目的细节问题，负责的哪个部分开发，如何做的，难点在哪，你做过的最复杂的需求是什么，实在只记得这么多了，总之聊得非常广，最后给了offer，但是岗位在杭州，定级压的也比较低，最后再三考虑，没有去蚂蚁金服，希望以后有机会再去杭州好了
58
闲来无事查看公司招聘信息，看到乐视竟然是全员持股，既然有股票期权，那就去看看，哈哈，我就是这样一个无节操的人，面试比较简单，除了hr面也是两面技术面，主要问的也是并发编程和spring的一些东西，不过印象最深的是面试官问起了tomcat的原理，这个还真是没深入去学习过，只知道它主要是用到了观察者模式。第二天给了offer 考虑中。。。

星云链
这是今年面试的第一家公司，是通过猎头渠道找的，这家公司是做区块链的，是应用区块链实现了搜索引擎，阿里蚂蚁金服的区块链团队出来创业成立的公司，公司规模不大，但是做的东西还是非常厉害的，在清华大学附近。
面试一共就进行了一轮，因为是面试的第一家，准备也不太充分，面的比较惨，面试官是蚂蚁金服出来的，清华的硕士，思维非常的厉害。
因为做区块链的公司，对算法考察比较严格。
面试上来先考了几道算法题。
第一道是10亿个数如何找到最小的1000个？
这个我第一反应就是堆排序，进行分堆，将10亿个数分成若干个小堆，找到小堆中最小的那个，然后继续组合小堆，但是这个被面试官否定了，因为无法保证一个堆中最小的，在别的堆中没有它更小的，这个其实思路是：分成若干个小堆，找到堆中最小的前1000个数，然后继续组合堆，反复进行这个操作，最后就找到了最小的前1000个，这个最开始思路是对的，但是想的有点偏，比较尴尬。第二个算法题是Leetcode上的，不是很难。
但是准备的不太好，答的也不太理想，问了几道算法，面试官也是看出我的算法比较弱。
就问到了Java线程池的实现机制，线程池的几种拒绝策略，Spring IOC与AOP的实现机制，死锁的一些场景，如何在不停止服务的情况下进行分表操作，Spring如何解决连环依赖注入的问题的，这些问题基本就是答上了，但是答的没有特别深入，的确平时对Spring还有ThreadPool源码研究的比较少，因此面试官直接告诉结果，面试没有通过。

容联七陌

这是今年面试的第二家公司，这家公司挺有意思的，我面试的Java，给我笔试题是智力测验（怀疑我智商有问题？），一脸懵逼的答完了智力测验题，然后等待面试，面试分两轮，基本没问技术问题，就是问了一些项目的一些场景，然后聊了下人生理想，就让我走了，真是全程一脸懵逼……

智齿科技

那天天气有点热，过来的比较早，刚好这公司楼下就有一个星巴克，在星巴克点了点东西，坐了一中午，不要问问什么这个就能能记得住，因为…

然后2点就上去面试了。
面试第一轮是个年长一些的前辈（后来才知道是CTO……），主要问的是项目的一些细节问题，以及上上家公司的一些项目的细节点，对项目的细节点问的特别细，给我的感觉是考察你的简历是不是造假的。
面试第二轮主要是问一些技术性的问题，Java的集合类、ThreadPool、Spring IOC和AOP的一些实现原理等等，对分布式场景的考察会有一些，问到了一些分布式锁、分布式一致性的问题。
面试第三轮第四轮有些记不清了，主要就是Java基础和项目的问题的考察，项目你负责的哪部分，遇见过哪些难点，怎么解决的，等等吧，考察了手写算法，一共四轮，最后给了offer。

海象金服

是做互联网金融方面的，据说有国资委背景投资，公司位置在东四环，位置还是很不错的，面试一共三轮。
第一轮，问了一些Java基础的部分，还有一些项目的细节点，对JVM问的相对多一些，GC的一些机制，每种GC的区别，JVM的结构等等吧，第二轮面试，还是对Java基础的考察多一些，会有手写算法的部分，总体难度不算大，最后一轮是总监面试，技术问题问的不算多，就是问了下在上家公司做的项目，自己擅长的技术是什么等等吧，最后一轮是HR面试，这家公司比较特殊，貌似HR面试是有很大话语权的，聊了一些价值观之类的东西，然后就让我走了，第二天给了offer。
人人车
人人车是在北苑，13号线上，地方比较荒凉，附近没什么东西，最后加入的就是人人车，考虑到与自己的业务背景比较贴合，面试分三轮，细的东西现在很模糊了。总体难度适中，主要还是Java基础、算法、项目细节的考察，面试官都特别的和蔼，氛围也感觉特别的不错。

一点点总结
对了还有关于投简历这块，我今年主要是在BOSS直聘投的多一些，还有拉勾，但是拉勾的反馈比较少，也特别慢，不如BOSS来得快，之前在领英上也加了很多猎头，今年也试着走猎头渠道，发现还是蛮不靠谱的，联系了好多，连约面试的都没有，建议找工作还是自己投简历吧，不要相信猎头，不太靠谱。
今年面试呀也发现了自己很多不足的部分，对于一些Java源码的理解还是不够深入，以及自己的技术栈广度还是差一些