互联网招聘潜规则

 

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各行各业都有属于自己圈子的黑话,外人听不懂,里面的人看透本质却还是聊得不亦乐乎。

 

今天说说互联网招聘的潜规则暗语。说几个扎心的:

 

一般你看网上挂着薪资10k-30k的,那你也别纠结了,基本就是10k,除非你sssp啥的,不然岗位定个10k是摆设?

 

公司大牛云集,来这里你可以学到很多......这种一般是针对实习生特别有效,其实后面到公司一熟悉就知道,稍微有点经验的程序员就是你们的大牛本牛了。

 

美女如云,福利多多...美女都在其他部门,薪资少当然靠福利来凑了。

 

扁平化管理......就是说啥人都可以来给你提需求,各种制度非常不完善,有你累的了!

 

当然,还有最坑爹的一条:弹性工作制!!!可以说我们很多程序员都是被这个害惨了,啥弹性啊?都从今天弹到明天了,求你缩小点弹力好吧?

互联网招聘潜规则_第1张图片

 

其实说白了,这些好听的话本质就是一种虚假的套路,招聘本就应该更加真诚透明,是啥样就啥样,没必要过度包装,早晚会露馅,当谁是傻子呢?

 

然后从我们程序员角度来说,就应该要正大光明追求福利,身体毕竟是自己。有些东西是必要的那就是要勇敢去争取,没啥好怕的,如果因为这点事情而拒绝了你,那么这家公司根本不值得你去!

 

这种套路和欺骗没什么差别,相信很多程序员都曾掉坑里过,不过其他福利可能没那么重要,但是加班和996还是要写清楚的,不能一句弹性工作就完了。不然就很容易被坑惨了!

 

最后再强调一次,弹性不一定代表着自由!996的杜绝要从一切细节做起,大家还有什么招聘潜规则,留言爆出来!我们一起吐槽!

 

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互联网招聘潜规则_第2张图片

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