本人秋招结束了，愿所有人都拿到满意的offer

“金九银十”说的确实没有错，大公司大部分都在九月份招聘，十月份的公司基本上都不是上市的公司（不过也并不全对了）。我面试的岗位都是嵌入式软件开发（个别公司没有这个岗位我投的就是C/C++软件开发），九月份面试了有三家吧，十月份也有三家。

 

1，海康威视（参考薪资：10K~11K）：

海康威视是我秋招面试的第一家公司，整个流程非常规范，是在酒店面试的，感觉非常正规，面试总共有两次，一面是技术面，二面是hr面。其实海康还是挺抢手的，竞争也比较大，加上是第一次面试，所以我非常紧张，我记得一面手撕代码的时候我手都在抖，回答面试官问题的时候声音都在颤抖（应该每个人第一次面试或多或少都会有点紧张），一面也挺顺利的，二面是hr面，考察的是你个人的学习和生活，学习成绩呀，抗压能力呀什么的。下面是我记录的面试问的问题：

一面（按项目问问题）：

1. socket通信的流程图（客户端和服务端都要画出来）
2. 三次握手和四次挥手的问题
3. select阻塞会不会占用cpu？
4. 什么是临界区？
5. 什么是进程，什么是线程？
6. select、poll、epoll的区别？
7. 项目的分工，你负责什么项目？

二面：

1. 你怎么看待考研和找工作的？
2. 如果和领导的意见不合怎么办？
3. 大学期间有没有在什么社团待过？负责什么？
4. 大学有什么一直坚持做的事情，或者一开始不会，后面经过努力学会的事？
5. 你的兴趣爱好哪个对你帮助最大？
6. 平时有什么良好的习惯？

海康威视是我等待结果最久的公司，从笔试到面试至少有一个月的时间，一面感觉挺好的，我可能就在二面挂掉了！网上有好多人说hr面不挂人，其实一切皆有可能，我后面想了想，我hr面的时候，我说我在广播台待过，普通话学得挺好的，后面hr就问我，他的普通话是不是很标准？我当时犹豫了一会儿，他又接着说，没事，你就直说。后面我就直说了，说他后鼻音有问题，结果他又问有什么问题，我说发得不饱满，发得像前鼻音。我觉得吧，面试的时候还是要拍领导的马屁，不要这样直说，我可能就这样遭到面试官“扼杀”了。

 

2，大华股份（参考薪资：9K）：

大华和海康业务都是差不多的，海康是老大，大华是老二，应该是这样吧。大华面试总共有三轮，第一轮是技术面，二轮也是技术面，三轮就是hr面。大华我第一轮过了，死在了第二轮。第一轮就是问项目就一些基础知识，当时要我手撕一个代码，就是字符串的匹配，我当时写了好久，面完试我就发现自己的手撕代码能力太差了（后面自己就记笔记，恶补代码），后面笔试和面试多了就发现嵌入式软件岗位特别喜欢考察关于字符串的知识。大华二面的时候，面试官问我是不是学过模电和数电，我说是的，他又问我一下硬件相关的知识，我没有回答上来，后面就直接要我走了。后面想了想，面试的时候还是要像挤牙膏一样，一定要把自己知道的东西挤出来，不要回答自己不会，实在不会的话，你要谦虚一点，你说你下去之后可以百度什么的，表达一种你“爱钻研”和“爱学习”的一种精神状态吧。不要傻了吧唧地说自己不会，要学会“狡辩”。

 

3，恒生科技（工资开得很高，具体忘记了）：

恒生电子科技是搞金融的，当时我投的岗位是C/C++软件岗位吧，他们公司是偏金融的，不缺钱，但是做的软件开发都是和金融有关。如果你想进这个公司，你要学好数据库。笔试的时候有一题是考察数据库的，因为我不会，所以我全部都是写的文字，面试的时候面试官还笑我，说我数据库那道题写的全是文字，我后面给他解释了，我说我不会什么的。恒生面试应该由两轮，一轮是技术一轮是hr面，我挂在了第一轮。原因有很多了，一个是技术不过关，我不会技术，还有一个最主要的是我忘记带简历和成绩单了，当时通知面试的时候，短信上面有写要带什么东西，我那几天跑招聘会刚好把简历投完了，结果第二天过去的时候我发现我忘记打印简历了，后面会迷迷糊糊地进去面试了。这样丢三落四的，说自己忘记带东西了，这样可能会给面试官一个不好的印象吧，所以我以后在面试前一个晚上就准备好明天要面试的材料。

 

4，道通科技（参考薪资：7K~8K）：

拿到了offer。道通是一家准备上市的公司，规模不大，我看网上风评不好，加班比较严重吧。当时招聘会的时候，我问一下，他们企业的岗位情况，他们家在长沙有哪些岗位（我想去长沙上班，但是他们总部是在深圳）？然后总监就回答了，在长沙没有嵌入式软件的岗位，后面又有人问到嵌入式岗位在哪？招多少人？然后总监来了一句，我们嵌入式一般只招985/211的研究生，我当时就觉得嵌入式没有戏，然后我就投了C++岗位。一面是hr面，hr会问你的成绩，四六级有没有过。（四级真的很重要！很重要！很重要！不只这家公司了，其实很多公司都要求四级要过，没过不签！）二面是综合面，会问你技术上面的知识，还有抗压能力怎么样呀！他们公司的效率非常低，本来面试的人就很多，二面还两个面试官面一个人，而且一个差不多有一二十分钟。但是二面总共只有两个面试官呀，搞得我以为他们公司人很少一样，非常的凄惨，连个面试官都舍不得多放几个。道通宣传的时候会说年薪是10W~15W，其实最后的工资会压得很低。

 

5，海能达（参考薪资：10K~11K）：

拿到了offer，并且签约了。海能达总共有三面，是结构化面试（不懂的可以百度）。结构化面试是非常专业的面试，我也是第一次听见，一轮面试是技术面，二轮是hr面，三轮是boss面。每次面试都有一个评级，分别是A+、A-、B+、B-、C，最终可能会根据你的评级来给你谈薪资。我重点说说二面hr面吧，二面面试官非常友善！他问我的第一个问题：请给我这个技术小白说一下C语言是干什么的？我回答的是C语言是个黑匣子，你传进一个参数，我给你返回一个你想要的值！当时他就夸了我，说我是他面试这么多人以来见过最简洁明了的回答了，他说他懂了，哈哈，我们两当时都笑了。后面就问了我有没有offer，我就给他说了一下我有一个（其实我觉得吧，你先找一个不怎么出名的公司的offer可以给你增加底气，可以当个保底的同时，也会给你添加闪光点，所以不要瞧不起小公司）。后面我看了一下我的评级，一面是B+、二面是A-、三面是B+。我觉得应该三个都是B以上都可以过吧，但是如果过的人比较多的话，那可能就继续筛选了，我突然觉得确实挺专业的！

 

6，宇视科技（参考薪资：9K）：

宇视有三面，有挂科记录和四级没过的同学就不要去了，因为他们不要。这之前都没有说，后面二面的时候hr看见挂科就说不过，管你什么三七二十一，直接滚蛋！！！小公司条条框框比较多~