4.20美的面试

三月底到四月初一直在笔试,一家都没通过,本来已经放弃找实习了准备秋招了。3月18号投的美的研发技术类的计算机大数据岗,4月17号的时候突然接到面试预约通知,于是预约了20号下午四点,也就是最后一场。18号19号就暂停了一切学习计划,专心突击面试复习项目和算法,然鹅看了面经才知道美的技术岗也是群面。。方的一匹不想去了。20号上午电闪雷鸣,我在宿舍做了很久的思想斗争,才没有放弃,毕竟是人生第一次面试,还是群面,去经历经历也是好的。

到了广州鸿德国际酒店四楼签到,签到的小姐姐很温柔很和善,我看了一眼所有人,发现大家清一色的正装,不是白衬衫就是黑西服,而我穿个黑t和牛仔裤就去面试了,我还寻思着敲代码的不是很随意吗?

等到四点,我们这组是最后一组,只剩下五个人了。我们一个小组的就我一个是算法的,其他有机械的,工业设计的,产品设计的同学,反正每个人的专业和岗位都不同。研发技术岗遇到这样的面试我也很奇怪。面试官也是个小姐姐,桌上放两张纸,一张草稿纸,一张面试流程和题目。我们组的题目是针对60岁以上的老人群体,从产品需求,设计方案,技术难点创新点方面,设计一款空调。(天呐我一个学算法的为什么要经历这些)

流程是7min看题目自己分析,2min轮流自我介绍和阐述各自方案,12分钟集体小组讨论,5min一人出来总结。
2min时间我先做了自我介绍,然后从人工智能和大数据方向结合产品说了一些,其他人又从产品安全性,可靠性,智能化,节能等方面分别说了自己的点。

12min的讨论时间每个人都多多少少说了自己的想法,最后我们推举4号总结。
提问环节。面试官针对每个人都提出了问题,我不太记得了,有:
针对你们设计的这款空调,你的定价多少? 为什么?其它同学有没有补充的?家里有没有60岁以上的老人?
当时我回答了有,面试官又问跟他们怎样相处的,有没有发现什么问题?

我说第一点是老人家比较节俭,每晚只定时开三个小时空调,这就对空调的节能性提出了很高的要求;第二是后半夜往往比前半夜温度低,睡前定的温度后半夜很容易着凉,所以可以从智能化温控方面改进。

然后面试官说那你们的方案能解决这些问题吗?

我说节能和智能温控我们都有提到,可以解决。

1号小姐姐说我们只是提出了思路,并没有说出我们怎么去具体解决。
可能是我说话比较少,面试官问我如果给我一次机会让我做最后总结,我会怎么总结这次讨论,我支支吾吾回答的不好。

我是1号,离面试官坐的最近,好的一点是作为1号的观点可以最先抛出,但还是发挥不好就是我自己的问题了。2号的小姐姐真的很活跃,一直在说在总结。我真的抢不到话。总结起来就是要逻辑清晰,敢于表达,平时还是要多看书多长见识,提高心理素质。

上场之前我以为我这样的闷墩肯定是除了自我介绍,就抢不到机会发表观点了,但是面试官小姐姐人很好,给了很多单独cue的机会。面试结束说5月中旬会给我们结果。我就走啦,反正也没有抱希望,途中还认识一个研一的财务岗的妹子和广工本校的大三师弟,人都很nice。面完松了一口气。这次面试对我的心理素质和表达能力上都得到了锻炼,但是对我本专业的技能方面,没有太多的考察,我也没有找到合适的时机发挥出来。还是自身能力有限,理论知识和业务实际无法很好的结合。秋招继续加油。

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