2019——区块链从业者的集体冬眠

2018年的寒冬，消耗着数字资产投资者的信任，参与区块链风口的从业者要么提前被裁，要么在惶恐的度过这个春节。问世9年的区块链和数字货币，诞生于10年前的全球金融危机，它将经历此次严酷经济周期的洗礼。降薪和裁员成了应对寒冬最直接，也是看上去最立竿见影的方法，数万从业者身处降薪或被裁的窘境。

区块链一度是2018 年最热门的投资领域，获得了333. 5亿元融资。中国在区块链领域融资总额为154. 7亿元。资本带来了炙手可热职位和薪资，而持续的数字货币下跌，融资降低、整个行业处于了低迷状态。

2018年的夏天还是世界杯的热点，区块链的各路竞猜项目激情进场，跌跌不休中8月还有梦，9月还有利好，而圣诞节前，项目方、交易所、科技公司、各方媒体的裁员、降薪、倒闭、跑路与甩卖矿机成为区块链主色调，公知们早已开始了沉睡。

2018年年底，以太坊明星企业ConsenSy缩减了500多人，留下了一半的效率员工；内容分享平台 Steemit裁员了70%；火币网末位淘汰的裁员规模预计达50%；打赢哈希战争的比特大陆的内部员工透露北京办公室基本都空了，保守估计裁员将超70%；在2018年年初还有300多家的区块链媒体，而早已裁过一轮的区块链媒体，仅存几人坚守硬抗，金色财经在亏损，核财经已欠薪仲裁，30%的区块链自媒体已停止更新。币圈里，50%的企业还在苦苦支撑。

所有裁员背后，都是员工的付出换不回足够的收入。人才在牛市的时候是“人才”，在熊市赚不到钱的时候便成了冗余。比特币10年间出现断崖式下跌的年份只有2014年和2018年，2014年跌去了57%，2018年惨一些，跌去76%，持续的横盘，让区块链的坚守者仍然相信新一轮价格周期会在5月份开启。

往年春节前，朋友圈都会被豪华年终奖刷屏，但是今年，年终奖成了大多数人的伤心地。智联招聘在1月中旬发布的一项针对2万名白领的 “2018白领年终奖调查”显示， 2018年能拿到年终奖的白领不足6成，全国白领年终奖总体均值为7100元，较2017年的7278元出现了下滑。其中互联网行业中，只有46%拿到了年终奖。而区块链企业的从业者们，在瑟瑟发抖。

很多人没有意识到区块链的本质是工具，工具或技术的意义在于提高效率。工具必须捆绑业务才能体现价值，单独的工具没什么意义，无论这个工具是不是自由意志、一锤子敲定的。不能自发产生交易的区块链商业模式，只能依赖融资熬下去，如今全球经济下行资本缩水，流动性不足，资本家自顾不暇，靠前期融资的项目方或可以靠粮草硬撑，但能撑多久呢?

意气风发的热闹入场，到逐渐滋长起来的自我怀疑，再到被裁员的忧虑，区块链行业从业者的生存状态画风突转，理想很丰满，现实却异常凛冽。如果被裁了，迅速调动积极性和身边资源在较短时间内找到工作。如果还没裁，不妨先稳住，尝试挑战自我的工作，富有创造性和高难度的工作，提升自己的能力，才是给自己最大的筹码。铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子在哪都有饭吃。经济周期的轮回无法阻挡，而我们能选择的，只有面对生活的姿态和精神状态。