996.icu在github上大火，谈谈对于这种加班的看法

最近几年互联网公司加班越演越烈，很多公司公然实行“996 工作制”，更有甚者还有9107、007等诸多版本。在去年有赞 CEO 白鸦将这种企业文化公开的在公司年会提出、并被广泛地传播出来，撕掉了互联网企业因焦虑而追赶的遮羞布；近日京东开始明确将995、996接入考核计划……
于是一位程序小哥也不例外，突然被公司要求实行996制度，他猛然意识到原来996离自己这么近，于是建立了996.icu这个网站，并且在GitHub上建立了仓库，GitHub仓库更是一小时破1k star， 2 天破1 w star ，截止发稿前（2019年03月31日17:23:21）已经达到了12w+ start。

对于996.icu能以如此之速度蹿红，说明当代中国广大程序猿都有着类似没强迫加班而且还没有工资的经历。我刚出来的时候在一家半外包的公司上班，当时是8.30上班，6点半下班，但是很少有人敢在6点半走掉，因为公司有个不成文的规定：每周要比正常的上班时长多出8个小时。于是乎大家基本会每天待到7点半左右才走。这已经是5年前的事情了。我的上一家公司要求每个员工每个月的工作时长要是正常要求每天8小时的1.2倍才算及格，你要想升职加薪，还要更高的工作时长，公司里面的企业文化中明确的写着，员工要早来晚走……
诸如此类的公司在中国是多不胜数，大厂尚且如此，更何况小公司乎？每年在软件园圈都有人猝死，有人跳楼。
我个人对加班的接受程度是：偶尔加班可以，比如一段项目比较忙、时间比较紧，突击一段时间么有问题。但是如果是长期的加班，我是不能接受的。
传送门
网站地址就是
996.icu
GitHub地址：
https://github.com/996icu/996.ICU