怎样成为应届程序员中的佼佼者？

在技术领域，有太多的东西会迅速的过时，怎么合理的学习IT拿高薪，成为应届程序员中的佼佼者？这里给出大家几点建议。

1、开阔你的视野，构建你的技术体系

首先你要给自己设定一个目标，就如同一个公司会设定它的构图。目标要够大，这样你才能看到更多的风景。

不过即便有了明确的目标，选择哪一类技术学习，如何学习，在信息过载的今天依然是一个难题。

常有的观点是应该学习最新的技术，因为老的已经过时，而反对的观点则是新技术还不成熟。

我个人的观点是，当初入一个领域时，选择主流技术框架；当你有一定经验后，选择技术时更应该关注背后的推动者，我相信优秀的人和团队总能打造优秀的产品，无论是商业公司还是开源社区。

2、开阔你的视野重视沟通能力的培养

沟通包括程序员团队内部的沟通，与其他团队的沟通，与Manager的沟通等等。

一个有效率的1:1应该大部分时间有组员来主导。这需要你在1:1之前花足够多的时间来考虑要问的问题，并且最好提前1天发给Manager，让他有机会思考答案。

许多人对此不太重视，或者只问非常具体的问题而不是一些开放性问题，这样你很难在你的Manager身上学到东西。如果你渐渐懂得如何利用1:1的时间，它很会成为你在工作中单位时间投资回报率最高的活动。

3、寻找发挥你才华的平台

最后也是最重要的一步，找到适合你的公司。做为求职者评估一家公司可以看三个方面：

公司的发展前景

你将要加入的团队

薪资福利

每次选择公司对以上三个方面都应兼顾，但在职业生涯的不同阶段，侧重点不同。

比如，在刚刚工作时，加入一个优秀的团队最为重要，他们可以教会你很多东西，提升你的能力。工作5年之后，你需要一个平台施展你的才华，体现个人价值，公司发展前景的重要性迅速提升。当你做出一番成绩，证明了自己的价值之后，逐渐进入收获期，就有了与公司要价的资格。另一方面，团队实力对公司的前景也有很大的影响。

对一个刚毕业，初入职场的同学，一个近几年被问了无数次的问题“我的第一份工作是去创业公司还是大公司？”

我的回答仍旧是“加入一个优秀的团队最为重要”。一些知名的大公司，团队的素质是有一定保证，但创业公司则不然，团队素质参差不齐，所以如我前面所说你需要面试这个团队，做出自己的判断。

我觉得步入职场的前3年对今后的发展尤其重要，希望此文能对年轻的程序员们有所帮助。

想成为一名符合企业需求的程序员，捷径就是参加从企业需求出发的IT培训。