【0807 晨读感悟】未来公司雇佣制度的样子

0807 晨读笔记

这篇文章让我想到了我一位表哥，他从毕业起就去了深圳的一家德企的工厂上班，从一个小小的技术员，后来慢慢升到了中层管理层。待遇各方面很好，我们都以为他能在那里一直干到退休，不过他却有一番志向，希望自己创业，所以他辞职了。后来因为一些原因被他原来的厂聘回去上班了。到目前为止，我记得表哥辞职应该有四五次了，可是每一次要返还职场时，都是第一时间被他那个集团公司返聘回去了。所以，表哥出了深圳外，到过那个集团公司旗下的上海、杭州、绍兴、中山等地上班。

我曾经问过表哥，为什么每次想上班就可以马上回去了？表哥说，他对那里的所有的业务都已经很熟练了，而且跟管理层的领导都保持着联系，积累了一定的人脉，他们也是很重视人才的，总会有需要他的地方。

虽然不知道表哥的公司对未来的雇佣制度有没有研究，但他们确实与员工保持着良好的联系，互相信任，互惠互利。