这篇文章让我想到了我一位表哥,他从毕业起就去了深圳的一家德企的工厂上班,从一个小小的技术员,后来慢慢升到了中层管理层。待遇各方面很好,我们都以为他能在那里一直干到退休,不过他却有一番志向,希望自己创业,所以他辞职了。后来因为一些原因被他原来的厂聘回去上班了。到目前为止,我记得表哥辞职应该有四五次了,可是每一次要返还职场时,都是第一时间被他那个集团公司返聘回去了。所以,表哥出了深圳外,到过那个集团公司旗下的上海、杭州、绍兴、中山等地上班。
我曾经问过表哥,为什么每次想上班就可以马上回去了?表哥说,他对那里的所有的业务都已经很熟练了,而且跟管理层的领导都保持着联系,积累了一定的人脉,他们也是很重视人才的,总会有需要他的地方。
虽然不知道表哥的公司对未来的雇佣制度有没有研究,但他们确实与员工保持着良好的联系,互相信任,互惠互利。