怎样从职场小白、团队累赘进化到业务能手——《让问题到你为止》

文/卜猫

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000 世界级培训界大神的管理学著作
作者布莱恩•崔西史是美国个人成长领域权威人士，培训经验、个人管理及团队运营类图书写作经验丰富。
作为职场甘道夫，职场小白的种种困惑都能在他书中得到有效解答。

001 身份的转换带来态度的转变

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你是不是目前遇到了个人职业发展的瓶颈期，似乎如何努力也无法跳脱僵局，晋升没有动静，不知道接着再做下去自己还能再有什么期待。
那不妨把自己看作“未来的CEO”，而不是职场发展受限的普通员工，从你的“大boss版本”俯瞰你目前的人生，你会有什么样的看法？
你说你不知道CEO都是怎么思考的？那就去揣摩他们的思维方式吧，搞懂什么才是他们最看重的、什么才是他们最恐惧的，然后再回到现状，相信会有和以前的单纯“困窘”不一样的行事思路。

002 你是谁，由自己决定

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帝王家的小孩生来就有成群的奴仆服侍、有群臣簇拥出谋划策——这一切都是在告诉他，你将来是要作皇帝的。

试想，如果把一个平民家庭出生的小孩掉包到皇族，每天都有人告诉他，你是小皇帝，需要注意礼数、需要勤于练武、发奋读书，他也会对自己有这样的要求和看法，这个时候，连偶尔放松去玩泥巴都成了不务正业。

现在就成为自己的帝王吧。

我们的人生只要尚未结束，都有无数种可能，区别在于，我们自己选择相信什么——你认为自己是什么，自己就是什么。

如果我们认为自己就是未来世界级企业的CEO，并作出“世界级CEO”级别相应的努力，即便最后因为繁多的原因，未能出任世界级CEO,我们的人生是不是会比所谓的“破罐子破摔”状态好上很多呢?

003 给自己制造进阶胜利的机会，不要一开始就去挑战让人望而生畏的内容

在个人成长的过程中，尤其是在能力养成和上升期，个人的信心是非常脆弱的，需要我们的细心呵护。

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成就感就像阳光雨露，能够不断滋养婴儿一样娇贵的信心，等你的能力已经明显到能够为自己佐证的时候，你的信心也就相应地更加茁壮一些，挑战更大的目标也就不会那么像刚发家的时候如此胆战心惊。

先给自己一个小一些的任务和目标，一次一次的完成会给我们更大的动力去完成下一次。