有读有得之【破茧成蝶】

1、用户体验设计有哪些相关职位:交互设计师(产出物有竞品分析文档、用户反馈整理、流程图、设计草图、设计原型等)、视觉设计师(UI设计师)、用户研究员。而一个可靠的UED团队包括:视觉设计、交互设计、用户研究、前端开发、文案撰写。

2、用户体验设计的四个层次:想用》易用》可用》有用。用户体验设计师解决的就是想用和易用。

3、用户体验设计的层次:表面(最终网站看起来如何)、框架(页面上如何处理各种内容和功能的排放)、结构(功能和内容如何组织在一起,如何运作)、范围(产品具备的功能优先级和产品包含的内容)、战略(产品是什么,为何做这个产品,业务目标是什么,解决的用户需求是什么)。

4、线框图:颜色为黑白灰,包含内容大纲和信息结构;

原型:体现交互,尽可能贴近最终产品;

视觉稿:静态的高保真图。

5、产品经理、交互设计师和视觉设计师的职责:

产品经理:撰写需求文档,向designer更好传达需求,让boss提前看到产品雏形,需要撰写功能点、内容块和业务流程。

交互设计师:快速呈现原型,优化设计。组织评审讨论。从用户角度提建议。需要完成功能/内容、任务流、布局/结构、位置/顺序、 层次/轻重。

视觉设计师:根据目标人群控制产品风格,传达情感化因素。主要内容是整体风格、颜色、质感、其它视觉元素。

6、产品设计流程:

理想化:产品定位(产品定义、用户需求,其中产品定义包括使用人群,主要功能和产品特色;用户需求包括目标用户,用户目标和使用场景)》采集需求(用户调研、竞品分析、用户反馈和产品数据)》需求文档》根据反馈提炼设计目标》设计目标优先级 》总结信息/任务》草图/原型》评估》视觉和开》测试/优化

“抄袭”:竞品界面》分析流程图》倒推需求》提炼设计目标、需求》总结信息/任务》草图/原型》评估》视觉和开》测试/优化

“无需求文档”:采集需求》归纳需求》确立设计目标》设计目标优先级》总结信息/任务》草图/原型》评估》视觉和开》测试/优化

7、如何分析用户任务:

分解用户任务(主任务、子任务)》排列任务优先级(如按照使用人群、使用频率、重要程度)》合并相关任务到模块并组织相关模块到同一页面。

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