在大企业学做人，在小公司学做事

从大四上学期开始接触社会，寻找工作，经历了考国家单位，央企实习，进小合资企业短暂工作后，我越来越渴望着进大公司，因为更规范，更有保障。刚毕业不到两个月便换工作，跨专业兼跨行业到一家世界500强公司，尽管工资没有很世界500强，但我还是感到很开心，这种开心状态在面对进去的第二天就受到顶头上司的当众指责，无数次无偿加班后还是保持着，只是程度有所减少，哦，忘记说了，我到公司的第一件事是先给我上司养得，放置于大Boss旁边的盆栽浇水，然后是给我上司和大Boss倒水，具体的说是给大Boss泡茶，给上司倒水，这项工作一般花费我17-18分钟，因为领导嫌烧水声音大，不美观，所以只能到茶水间等饮水机将水烧开，而期间会有很多同事来接水，我只能等他们接完水了再耐心等着水开。这个17-18分钟是平均时间，如果我提前一点到公司，这个时间会少一些，但是如果我准时到公司，恰好和其他同事的倒水时间相同，遇上茶水间小高峰，那么30-40分钟不是个夸张的数字，但是我早上要做饭、吃饭、洗漱、出门到公司，所以早到的希望不大。 职位是助理，是上司和部门同事的难事、杂事、琐事、烦事等等的处理者，老板没有支付宝需要网上预约看医生，找你处理，预约医生和肤浅；老板的水电费，找你付；老板早餐没有吃，你去买；老板想吃肯德基的全家桶了，然后运气超级差的楼下肯德基由于停电因素暂停营业，你得跑到另外一个区去买，因为可接受外卖服务的肯德基就是楼下那家了；老板的水果刀不见了，先问你拿没拿，没有你就去买回来，拿了你就准备被训吧，老板的东西也敢动？同事手机很卡，问你，没解决人家会很鄙视你，然后其他各种电脑和Office问题，当然也包括其他很可能被上司训的事情会推给你去做，做得好是应该的，没做好，会得罪他们。 以上就是我一天的各种工作，解决领导和同事的问题，满足他们的需要。刚开始的时候我战战兢兢，小心翼翼，第一是我刚进去，没有人交我什么该做什么不该做，也不熟悉环境，领导和同事怎么样，工作是什么；第二是被公司吓到了，部门多，规矩也多，但是决定你是否最终留在这里的是你的领导。所以我很害怕，怕做错事，怕他们不喜欢我。 这类事情做了一段时间之后，慢慢熟悉共事的同事和领导，工作大致做什么也了解了，从容稳重了一点，没有刚开始那般的无头苍蝇。慢慢会观察同事，领导和整个企业的管理风格和企业文化与氛围。然后在快转正那段时间我就很犹豫了，这个公司我真的要待吗？这份工作我真的喜欢吗？我真的要接着做吗？这对我有什么好处？ 那段时间我很矛盾，很茫然，刚好家人打了个电话，把我说的一无是处，要我回家接着考事业单位，然后整个人就很没有自信，很无措，不知道改往哪个方向走。 从工作内容上，刚开始的不熟悉，接触几天之后就没有问题了，没有难度，反而更感觉是个打杂的；工作氛围上，同事总体是很不错的，领导虽然脾气差，很不尊重你，但是也有所改善；未来发展上，整个公司本地人很多，领导们都是在公司待了五年以上的。这三个方面对我都是不利的，所以走的可能性偏大。 另外，从我离开来思考，找什么样的公司和工作呢，刚毕业，一般是助理这样的职位，其他公司和这里应该不会有太多的不同，领导和同事都是随随机的，没法决定，如果遇见更不好的，又该如何？工作内容，可能是我的职位决定了我的工作内容，所以我不可能做那种很高大上的，起决定作用的工作；公司氛围和文化也是，其实还是得等你进去工作了之后你才能发现，自己是否喜欢，是否适合。 思考了这些之后，我决定留下。然后呢我也如愿以偿的留下了，因为有两个月的试用期，期间有两次测评，期中和期末测评，测评不通过就说明试用期未过，得离开。期中测评的时候我的上司给我的评价最高是C，分数从A到E，期末测评是时候最差是C，对我的评价有了不小的提高，对我的态度也好了很多。这个是让我很意外的，有时候还会找我一起吃午饭，也让我颇为意外，因为我以为她不喜欢我。看到她对我这种态度的转变，非常具有成就感。 最近刚刚参加了公司安排的一堂培训课，整整一天。培训老师在介绍自己的时候，说了一句话，小公司学做事，要求你是多面手，什么都得会，大公司你，教你做人，如何管理人。恰如初识的两个陌生人，一见如故，我对这个培训老师也莫名有了些好感，好像在哪里见过，面熟得很。因为她解答了我长时间以来思考的难题，也让我意识到自己目前的状态如一口干涸的溪，一直得不到新的河水的注入，快要干枯了。工作后缺少看书的心态和精力，也很久没有好好的与人聊天，获许新知识了。我需要新的知识，新的思想来灌溉。 而在这个大公司我获得的是什么呢？与其他人相处的能力，到不是人际关系多么好，而是适应环境，调整心态的能力。在性格测试的结果中反映我是变色龙，拥有其他物种动物的性格特色，与绝大多数人都很相处，恰恰反映了这个工作对我性格的塑造。 大公司学做人，小公司学做事，无论在哪个岗位上，不断提高自己，增值自己都是必不可少的。