#30天专注橙长计划#—策略升级和手账—Day26

              今天竟然没有安排好时间，听了两节微课，一节杨石头，一节是一位手账达人（记不住名字，内容不错）。

               杨老师讲的主线 是如何有策略地自我升级，把人的发展阶段分为了五个阶段。

             第一阶段是大学阶段（也可以说是读书阶段，未踏入社会之前）。这个阶段你需要训练自己的两大能力，一是英文能力，这样为你以后的国际化发展做好铺垫，做世界人；二是表达的能力，也是沟通能力，传情达意也是需要练习的。个人觉得不一定是英文，其他语种也可以尝试，不过英文确实是使用范围最广的语言。

             第二个阶段是入职前五年，大概22—27岁，这个阶段应该多做尝试，形成工作的血统，因为粗糙是一种耻辱，这话好锋利。刚入职谨记腿勤、嘴甜、腰软。通俗讲就是你连个屁都不是，你得把自己当坨shi，才不会有人踩你，同样，我觉得这话话糙理不糙。这个阶段要保持独立性，升级水平，精进技能，专业是立身之本。

            第三个阶段是27—32岁，是学习管理的阶段，激发团队，培养领导力。

            第四阶段是32—38岁，看你做成了什么事的阶段。成事才能成功。

            第五阶段是创业或做高管的阶段。杨老师讲到贵人提携，朋友相助，小人扎针的观点非常有趣，每一项都值得深思。成功有条件，失败有原因。

             这五个阶段只是一个大概概念，因为每个阶段的时间是有弹性的。

习惯是一种无意识的惯常行为

            手账达人分享的手账改变生活，让生活更美好。

              手账三步骤：做梦想清单；时间管理锦囊，手账Bujo管理法。

              一个90后的分享，让我触动的不仅是分享的内容不错，而是她的坚持，对生活的热爱和掌控感。这么努力的生活，真是值得学习的好榜样。