上班你有哪些不爽？
公司占用周末团建，隔壁同事打喷嚏不捂嘴巴，被同事拱着请吃饭，帮人收拾烂摊子，idea没人欣赏，休年假不敢找老板说……
怨气越积越多越想辞职，转头看一下本月账单，又秒怂。
没办法，没练出两把刷子，确实像个透明人，在公司微不足道。
真希望天神下凡说一句：
“就算微不足道也没关系啊同学！”
《就算微不足道也没关系》
하찮아도 괜찮아
韩剧。
继“反性骚扰教科书”《就算敏感点也没关系》后，又一部“没关系”系列。
同样短小精悍，一集10分钟，一共10集。
它可不像我们那些假和谐、假运气、假成功的职场剧。
反而过于真实，甚至可能感到不适。
《敏感点》讲令人不舒服的两性关系，而《微不足道》讲的是，职场里令人（尤其是新人）糟心的破事儿。
很多职场菜鸟泪眼朦胧地说，简直就在看自己。
想到刚毕业那时微不足道的自己
这也太真实了吧
真实从哪来？
不是出差谈判签合同，一分钟几千万上下……这是大老板的日常。
普通菜鸟的日常是加班加点，挤公交地铁通勤，通宵改方案（最后电脑死机没保存）。
可就拍这？好像也不特别嘛……
《就算微不足道也没关系》还呈现出了更微观的职场生态——
你的心累日常。
“不想上班”的想法，每天在脑子里跑一万遍。
“病魔”还每天还不带重样地出现——周一恐惧症，周五还加班暴怒症、起床困难症，清晨躁狂症（啊啊啊！不想起床！不想上班！）。
字幕来源：TSKS韩剧社
准时下班，越来越是奢望。
通常情况是，临下班被抓去开会，开完会又有新任务，deadline还是明早。
又要加班到深夜，本来约好的饭局、健身、电影，全部泡汤……
字幕来源：神叨字幕组，下同
休假也未必爽。
停工，意味着工作没人做，休完假还得补上。
休假充上的电，一回来就被加速消耗……
跟领导交流更是一门玄学。
他们提要求，总是很“意识流”。
每个形容词你都认识，但又抽象到摸不着头脑，仿佛在说“五彩斑斓的黑”。
稍微简洁一点
再稍微有活力一点
那种强势的感觉
看吧，女主金智安的职场日常，不是职场玛丽苏，更不是“杜拉拉升职记”。
每一件微不足道的烦心事，都能让你在她身上看到自己的影子（又或是曾经的影子）。
她刚毕业就找了工作，在一家大公司做平面设计。
这个阶段正是很惨很惨的……入职还没转正期。
如果说老婆新垣结衣在《我们无法成为野兽》里是苦逼社畜，那金智安就是更惨的一类……
舔狗型社畜。
作为办公室食物链最底端的新人，她是“最善良的微笑女孩”。
无论是上级、同事吩咐，也不管是否在自己的职责范围内，她都笑着揽下。
组长懒得做分内活，或赶着下班，工作全丢给她。
离职同事留下烂摊子未完成，她光荣接盘。
舔狗型社畜有多卑微？
连楼下管理员她都不敢拒绝。
明明扛着一大箱物资，还是笑着答应了帮带快递的请求。
-在八楼工作的吧，那正好，把这些快递一起拿上去吧
-我拿的这些已经很重了……好的
碰上耍赖的，她更不敢发怒。
对接打印设计海报的代理商，明明合同规定中午12点交货，但代理商欺负她是新人，擅自改了时间，非要6点交货。
微笑女孩人微言轻，不懂协商，也不敢跟公司投诉，只好守在工厂等收货。
真是憋屈……
舔，意味着谁都不惹，大不了自己吃点亏换“皆大欢喜”。
然而，“舔”真的是“职场存活技巧”吗？
智安努力想融入职场，她以为只要够努力、够随和就万事OK。
所以她接到大案子，会努力做好；加班到最晚，周末也上班。
可组长没觉得她辛苦。
组长的万能搪塞语是……“年轻人就得多吃苦。”
努力不被赞赏，偶尔还要被领导双标。
完全按领导的想法去设计呢？又会被骂“没想法”。
“只知道做吩咐你做的事吗？！”
觉得组长的需求有完善空间，稍微改动了色调和排版，又被骂。
“你就不能按照我说的做吗？！”
领导让人憔悴，同事让人心累。
日对夜对的人，免不了一起吃饭唠嗑吐槽。
因为轻微的社恐，智安总想跟同事保持恰当的距离。可同事邀约，她又不好拒绝。
同事说，“发了工资，大家一起吃饭吧。”
智安内心OS是：还了卡数，买了新包，工资没剩几毛，哪里都去不起啊！
可说出口却变成……“好的。”
私下聚会不好拒，公司团建不敢拒。
就算公司占用周末时间团建，心里有一万个不愿意，请假这种话也不能说。
毕竟……集体活动你不出席，刚入职就敢不合群，你胆子倒蛮大的嘛！
就这样，智安一个不敢说，几个不敢做，慢慢变成了一个人人都可以使唤、欺负的软柿子。
独立设计轮不上她，同事做不完的边角活倒全塞给她。
身为新人兼老好人，她没话语权，只能做“螺丝钉”，哪里需要拧哪里。
现实里不敢发怒，只能在梦里大骂沙雕组长。
拉开抽屉，满满一堆辞职信……全是自己亲笔。
讲真，世上有几人真正喜欢自己的工作呢？
一般的工作都长这样——
工资待遇凑合能过，一份工作合同就套牢了8小时，不，12小时自由。
说是“为了生活而工作”，最后都变成“为工作而活”。
说辞职……天下乌鸦又一般黑。
有下家么？
没竞争力，哪个下家又会要？
空窗期没收入怎么活？下一份工作不如现在咋办？
就算找到新工作，不还得经历转正煎熬？
从第一集开始，智安就“立志”要辞职。
可她又一次次地打消了念头……说白了，就是对自身能力不信任。
Sir想起前阵子一个很火的离职推论。
钱、工作内容、一起工作的同事，任何两项不成立，就该辞职走人。
帅气是蛮帅气，但这里面是不是忽略了一点叫：
不逼自己，那就只能等着别人来逼你。
《微不足道》更想说的是：
辞职只有一个关键要素：没有真正的成长。
（因为没成长=没钱、没资源、没成就、没人际的将来）。
智安初入职场，理想特别丰满——
自己花了昂贵的学费读设计，就是为了职场发光发热，独立设计出牛逼的作品。
每天改改字体和排版，当然没什么成就感……可等她独立处理大项目，她才明白，自己离前辈还有很大差距。
搞不清楚设计概念，只是闷头干，结果就是闭门造车，做出了一堆垃圾。
好工作都是挤破头的，挤破头的工作都是有挑战的，不逼自己都是无法进步的。
那么有人要问了，那些职场烦恼，就是我该咯？我上辈子欠老板的咯？
不，勇敢逼自己的同时，也要学会勇敢放空。
偶尔依靠一下，也没关系。
埋头苦干都找不到方向的时候，不如问问别人意见、倾诉一下苦恼。
你不靠近别人，怎知道人家不喜欢你？
热脸贴冷屁股，贴多了屁股也就热了……
偶尔犒劳一下自己，也没关系。
不要老盯着可怜的存款，也不是要你乱花钱，但是购物车里存了好久的那几样梦想之物，该满足就满足一下自己。
年轻时候不去走的地方，中年有家庭了走不开，到时候肯定会遗憾。
偶尔给自己放一个啥也不管的假期，也没关系。
脑子绷紧太久一定要让它放松，所谓张弛有道。
老板臭脸也别管，鼓起勇气对自己说：
会因为忙碌后的正当休假就开除员工的老板，都是奴隶主转世！
和同事保持恰当距离，也没关系。
不要刻意逢迎，也不必过分小心。
不必迎合所有人，保持舒服的距离就好。
不愿意继续做老好人，也没关系。
自己不方便帮忙就拒绝，更没必要代劳别人的分内事。
老板你怕还情有可原，同事你都怕，那真是人怂活该。
其实《微不足道》教我们的就这么多，很真实，但也并不算特新鲜。
道理大家都知道，能做到的并不多。
自己不做，就别奢望会有天降英雄帮你改变现状（又不是职场渣剧）。
更危险的是，当老板和同事的成见慢慢形成，那时辞职也晚，不辞职也晚……
软柿子这种东西摆久了，总会变成烂柿子。
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