《最脑》五霸，郭、魏、陶、张、周，这次说点他们的事。
郭敬明（小四）是作家、导演、出品人、董事长。
魏坤琳（Dr.魏）是北大副教授、博导。
小四网络写作起家，信奉一句格言：天才出于勤奋。Dr.魏是正统学院派，一路打拼到现在的地位，自然也是无比勤奋。小四身形瘦小，Dr.魏高大壮硕，两人非常互补。他们似乎应该成为最强基友。
然而这两个人在《最强大脑》里吵架，吵翻了半个中国。
为什么会这样？
Round 1
这样一个高精尖的舞台上，小四多次大胆提出见解。不过在高智商的Dr.魏看来，他的看法很业余，于是每一次都反驳之，惹得小四相当不满。有一回，小四顺势提到了上次节目的事以说服其他评委，Dr.魏认为这是在翻旧账，太啰嗦。于是他来了这么一句：怎么好像跟一个女人吵架一样。
这句颇有侮辱意味的话终于点燃了小四。场面一发不可收拾。
也不能怪小四。4岁得了败血症，且拜基因所赐，身型发育不理想，可能一些人说他像女孩。这事搁谁也不好受。从小到大不知听过多少风语黑话，说留下阴影也不为过。
女性们会不乐意：没感觉被说成女人有什么不好，游sir你这是性别歧视。很抱歉，Dr.魏这话针对的是小四，而不是女性。如果我说你长得像男人，嗯，我不敢这么说啊。
Dr.魏话说出口似乎也挺后悔，连续道了三次歉，甚至起身走向小四认错。世界上真的是再找不出这么大度的人。谁想小四竟然拒绝接受，漠然退场。拥有最强大脑的Dr.魏一时也无计可施。
北大博导竟然会说出这么句话，看来他的确是被问的不耐烦了。
前年参加同学聚会，大伙喝得尽兴。在酒店前台不顾形象争着结账，你不让我掏，我不让你掏，一群人揉搓得不亦乐乎。收银员也是淑女样汉子心，实在看不下去，大吼一声：一群大老爷们，怎么婆婆妈妈的！用不用我给你们结啊！
妹子，这就是你的不对了。你要关心的是我们有没有结账，而不是谁来结账，以及决定谁来结账的过程。我们可以在前台逗留很长时间，你当然可以催促我们，但理由应当是“妨碍其他宾客”，而不是你不耐烦。钱递过来你接着，这是你收银小妹的职责。钱怎么还没递过来，那是保安大哥的业务。专注于自己的事情，管理好自己的情绪。
Dr.魏，这就是你的不对了。你要关心的是小四的观点核心在哪里，判断它是否有道理。如果不认可，你需要试着说服小四。如果认可，你需要改变自己的评分。你当然可以和小四争论，但理由应当是“与科学逻辑不符”，而不是“你像个女人似的翻旧账”。换句话说，这个旧账翻得合不合理，你要在所有人面前判定。至于这个旧账翻得让你舒不舒服？华夏良子出门左转。
Dr.魏这不是第一次。此前他为了证明某个项目难度很高，让小四亲身尝试能否做到。小四立刻回应：我能不能与选手能不能是两回事。
有人会说，小四的不同意见实在太多了，Dr.魏太辛苦太不容易。然而，Dr.魏作为《最强大的脑》唯一的“科学判官”，分内之事何来委屈。
所以我替Dr.魏担心，担心他身处职场，却分不清“观点”和“情绪”。小四观点大爆发，但把情绪控制得不错，他一直在说问题本身。Dr.魏也把观点作为武器，不过弹药组分里混进了“情绪”，打出去的子弹没什么杀伤力还让人恨得咬牙。有情绪的观点永远不是好观点，这一准则并不是学历够高就自然懂。
Round 2
还有另一件事。
Dr.魏为这句话现场向小四道歉，小四概不接受，退场罢录以表决心。
对此事各方反应不一：
Dr.魏：我很尴尬。
其他评委：很意外，默不作声。
网友大军：见识了小四的心胸狭窄，Dr.魏的大气风度。
如果我是小四，看到Dr.魏走过来道歉，我该怎么办？
我不会接受的。理由很简单：我情绪这么低落，你还来逼我。
再说得明白点：
当Dr.魏过来的时候，实际我只有两个选择。
1.接受。强压内心起伏，成全他的“风度”，在全场观众面前，虚伪的说“没事”。
2.不接受。观众说我小气，向我嘲讽；我和Dr.魏之间越来越冷。
这两个方案都对我不利。
方案1强我所难。Dr.魏作为侵害方，情绪恢复得快理所当然，我作为大庭广众下的受害者，反而要迎合他。方案2虽说是正常反应，却只会显得我很没“风度”。
我只能抛出方案3：退场。
Dr.魏的道歉看似豁达，实则随意。他当着所有人的面打了小四一巴掌，马上真诚得说别哭了。如果Dr.魏是个产品经理，那么这款“道歉”的两个卖点“立即”、“现场”在小四看来用户体验极差。
总结：在职场中的你，要以此为戒。首先，不要在阐述观点时带上情绪，因为它会使你说出无关于主题甚至人身攻击的话语，让你的观点分文不值。其次，道歉要注意场合。你可以私下来找我，正好让我解解气，但不要在众人面前逼我选择。
Round 3
我似乎一直在挑剔Dr.魏，呵护小四。那么话锋一转，来个但书。
幸好小四用不着混职场，不然也要跪。在节目里，他曾使出两记绝招：
1.在Dr.魏面朝着他、反驳他的观点时，根本不看Dr.魏。
2. Dr.魏持续地反驳，他脆生生来了一句：好吧，你说的都对，你开心就好。
第一招小四算是用上了毛主席诗词“我自岿然不动”，不过他忘记了这不是敌我矛盾。同事之间如此行为相当不礼貌。
第二招“以退为进”出自汉代，来到两千年后水土严重不服。“你说的都对，你开心就好”十分随性、轻蔑，也难怪Dr.魏听后表情像吃了谜之一坨。同事之间如此行为只会招来厌恶和轻视。
总结：在职场中的你，要以此为戒。首先，当他人质疑你时，你不认同、反驳都很正常，但一定要看着对方、听他说话，即使你看不进去也听不进去。其次，如果实在无法认同对方的观点，又不希望继续辩论，宁可违心地说“恩，有道理”或者“我一定会认真考虑你的意见”，也不要学小四玩出K12的那套精神胜利。
Round 4
其实还有几个评委你没注意到。
陶晶莹：咱们不说政治，只论职场素质。她的表情有时非常多，问题也会很业余，但情绪相当稳定，言辞举止让人愿意接受。
张召忠：六十多了，阅历在那摆着，稳重自不必说。张将军喜欢举实例来支持或反驳，说服力比较强。如果小四和Dr.魏能少点概念辨析和逻辑纠错，相信问题会搞得更简单一点。
周杰伦：我挺喜欢这哥们。他的童年很不幸福很多人以为他情商不行但恰恰错了。经历那么多而没有陷入深渊的人，只可能是沉着和灿烂的。
总结：达人与渣渣，总是在一起的。职场是一个图书馆，供你学习、使你警醒。