#18/30天专注成长计划#警惕升职“负效应”

在职业生涯中升职是好事，可以证明你的某些方面是优秀的，你的实力和能力在一定的层面上也是突出的。但随着升职而来的也有一些负效应，如果不对这些负效应加以重视，会影响职业生涯进一步的发展，所以职场人士在职业发展过程中，一定要注意这些升职负效应的影响。

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          升职后被动应付疲于奔命

升职后，由于对新的岗位不熟悉，原有的知识结构和能力结构不适合新的职位，新的环境和新的职位则有着新的的压力。如果不尽快的充电学习，重新构建自己的知识结构和能力结构，并对新的职位进行规划，就会觉得时间总是不够用，出现疲于奔命的状态，对出现的突发事件总是被动应付，更有可能出现家庭和事业失衡的状态。

所以，职场人士在升职后一定要尽早明确自己的工作和任务，改变自己的工作方法和策略，达到事半功倍的效果。

      升职后固步自封，夜郎自大

而有一部分人升职之后，会变成另外一个人，她们觉得自己能力、实力都很突出，得到了领导的肯定，于是骄傲自大，自以为是，一改往日谦虚谨慎的作风。容易陷入主观主义的泥潭，最终导致固步自封，阻碍了个人的进步和发展。

所以要始终保持谦虚谨慎的作风，听取大家的意见和建议，找到自己不足之处，提升个人职业生涯能力。

        升职后目光短浅，浅尝辄逝

升职，对职场人士来说是实现了自己职业生涯的一个目标，容易让人产生成就感。有些人就觉得自己的职场生涯不可能再有大的进步，于是碌碌无为，甘于平庸。

所以在职场中，每个人都要有忧患意识，和责任意识，生命始于学习，把职场的每一个进步都定做自己的一个起点。始终不忘初心。

在职场中，要能正确认识到这些升职所带来的负效应，并对症处理，做到药到病除。