6.26如何解决团队的平庸困局。

6.26如何解决团队的平庸困局。

及时发现小问题，及时处理掉，不处理就会引发出大问题，管理者要去执行，不要觉得无所谓。

设置警戒线，提前预防措施，不要等到团队出现问题再去，警戒线策略很重要。

打造团队文化，形成团队意识和文化，要不时的提醒员工，不够好与坏的结果员工都不会成为平庸状态。

管理者要敢于处理问题，才会知道问题的严重性，重新制定规定，有些规定是之前的，不符合现有的，让制度起到应有的作用。管理者要复盘和反省，让团队走出平庸。