过去的8个月，我每天都游走于跳槽失败和创业未遂的纠结、挫败、抑郁中。直到前几天，我才真正的走出这个怪圈，这一路辛酸，值得纪念，也值得分享。
part I 跳槽失败
8个月前，现任公司CEO通过我的客户找到了我，两次咖啡厅的爽快沟通后，我决定跳槽。
说起跳槽的原因，基本上都很相似。要么就是钱给的少，要么就是没有发展空间，或者非兴趣所在。而我，属于第二类。
暂称上一家公司为A. A是行业内的NO1，在全国有30多家分公司，光在北京总部就有500多员工，将近20年的经营，使得公司的运转像一台大仪器，精准而有章可循，每个员工都是一颗螺丝钉.这样的企业很适合刚毕业的大学生，只要你在这里踏实待够2年，绝对可以让你在离开时在同行业找到一份更好的工作.但是，如果你想在A升职却比登天还难。原因是这里有大把的“老员工”，他们是企业的核心人物，短则四五年，多则十几年的奉献经验，99%都是女性，忠诚度颇高，稳定性极强。
当初来A公司也是被人挖过来的，看重的自然是大公司的平台。深知A公司人才众多，因此暗下决心一定要证明自己的价值，第一步就是做出漂亮的业绩。在A的3年里，我加了无数的班，几乎没有周末，用时间和健康换取了一个又一个月的销冠，同时也收获了人生第一笔财富，付了人生第一套和第二套房子的首付。同时，在这3年里，我拥有了6任主管，不出意外的全都是“老员工”，不管她们之前有没有做过销售，都有可能会在某一天突然成为你的顶头上司（公司有轮岗制度）。而我，在咨询顾问的岗位上做了3年，除了接电话、拜访客户、签单之外就再也没有机会接触公司其他方面的业务，主管换了一任又一任，却从来没有过竞聘上岗的机会。
期间也想过轮岗，尝试跟领导沟通后便觉得希望渺茫。领导先是一通的夸赞，再给你画上一张大饼，最后严肃的告诉你其他部门的待遇是多么差，薪资如何不能跟销售岗比较，公司是如何器重你，绝不能大材小用之类的话。最后只好乖乖投降，回去继续打电话，出差，签单。一个萝卜一个坑的公司，更在意的是如何让每个人创造最大的价值，你是否想学习，想拓展，是最次要的事情。
在我心力憔悴的时候，现任公司领导找到了我，像是黑暗中送来的一束光。现公司的行业和A相差甚远，但正好当时的我也不愿意继续留在原行业，一拍即合。现在想来，并不是真的不喜欢那个行业，而是在 A 公司的经历让我不屑于跳槽到其他的公司，这样的心理也许很多人都有过，如何形容呢，大概是当了凤头以后就不愿意再去当鸡头的意思吧，但愿我表达清楚了我的感受。加上原行业重复消费率低，每个月都需要重新开始的状况让人很疲乏。而新公司的产品属于重复消费类产品，客户转介绍率高，前三年只要积累的好，后面做好客户维护工作就可以有持续的经济收入，当然，我也想在未来的3年内留出一些时间来做自己想做的事。同时，新公司给予的职位更高，底薪翻倍，让我这个做销售出身的人更有安全感，国外出差机会更多，有了更多机会去拓宽自己的视野，综合考虑之下，与其每天像机器一样工作，不如换个行业试试，怕以后就真的没有这样的勇气了。
辞职后，出门旅行了半个月，带着一腔热血入职了新公司。新公司已经成立10年，是同行业最早成立的公司，也是行业的NO1. 来之前就听那位领导说，公司现在处于变革期，近2-3年市场变化较快，竞争加剧，这位领导也是新官上任，正在到处招兵买马，她也在面谈的时候告诉过我，公司现在的肯定有很多的问题，希望我能够做好心理准备，不要被其他人影响，专心做自己的事情，她会在工作范围内给予最大的支持。有了领导这番话，内心踏实很很多。
但是，入职一周就让我大跌眼镜。真正的情况比我能想象到要严峻很多。
公司很快开始裁员，销售部的员工从20人骤减为5人。销售部主管是被反聘回来的销售，由于之前和同事关系处理的不太好，所以几乎没有什么威严，部门内的关系十分紧张。制度涣散，销售人员的上班时间非常灵活，前台登记一下就可以公出了，本来人就很少了，每天上午还都见不到人。主管也没有起到带头作用，每天都是下午3点才来上班。对于销售部来讲，计划和总结是格外重要的，但是很遗憾，在这里没有例会，没有计划，没有总结，大家做业绩全凭心情。最让我刮目相看的是，没有新人培训，我入职后所有新产品的学习都是靠自己来完成的。而产品部正处于重建阶段，人心涣散，没有离开的员工则拿出一副老员工的样子，颐指气使，推卸责任。财务部、法务部的人员更是牛气的不行， 一份合同能让你改十遍，还坚决不审理电子版合同，非得让你一遍遍的打印几十页的合同，让人精疲力竭。所有的这一切，都超过了我的想象。
还好，我没有那么容易受影响。纵使公司一团糟，但我还记得自己的初衷，所以最初的两个月，我明确告诉自己：拿业绩说话。黄天不负有心人，不到1个月，我就开单了，是我在A公司的老客户，由于之前和老客户们的关系维护的不错，所以即使换行业了，也还是得到很多人的鼓励。接下来，公司分配了150个数据给我，我如饥似渴的给这些数据打电话，做拜访。不到2个月的时候，我已经拿下了6个订单，而这时其他的销售人员还处于公司的变更适应期，有一搭没一搭的上着班完全不知道新来的我已经稳坐销冠。
可是失望再次到来。当我期待着第三个月可以拿到一大笔奖金的时候，才从同事嘴里知道：公司的奖金都是在结单以后才发，而我签的单都是7月份以后才能结单，so ,生活必将陷入窘境。入职时和人事只谈了奖金比例，自以为客户交钱了，我也就可以拿佣金了，人事和领导都没有明确告诉我薪资发放的规则，而在此时，先生的公司倒闭，我又供着两套房子的房贷，还要照顾没有退休金的父母和一个正在上初中的妹妹，在A公司时虽然看不到发展，但是每月的奖金都是准时发放，生活毫无压力，而现在却只能依靠着每月的底薪过日子了。原本就对新公司的体制有诸多不满，而在薪资上面出现这么大的变动更加剧了我的不满，心理的失落自然可以想象了。
接下来，我依旧工作，依旧出单，依旧拿不到奖金。时间一久，和旁边的同事走的近了些，她人不错，很仗义，但是也许是因为大龄未婚加上从小父母离异等原因，性格比较多疑、敏感，对周遭的一切人和事都抱着消极的态度，每次的谈话内容都起于某某某真是个傻X，结束于就这么凑合着干吧。环境真的是世界上最大的毒药，慢慢的，我和她一起开始抱怨，一起开始谴责公司的各种人各种事。
再到后来，公司致力于发展互联网，重心开始转移到APP，招聘了大量了IT 人员，一周内办公室里出现了很多陌生面孔，一个月内，APP的名字换了3个，而销售部却像一个被抛弃的孩子，被公司安排到了最拐角的位置，主管因为身体不适一个月没有来公司，没有任何正式的通知。经理跳出来要领导销售部，突然制定了一些政策，例如周一开会，每个人汇报50个客户情况等，结果到第三周就不再开会了，一切的主意似乎都是拍脑袋决定的。这一切，让我和那个朋友有了更多茶余饭后的抱怨。
跳槽的失败，经济的紧张，负面的情绪，让我像变了一个人，这期间，我的眼中，心中，都是失望，这样的情绪也传递到了家庭中，我会因为小事而跟先生吵架，对父母不满，深深觉得是他们拖累了我。
part II 创业未遂
在入职新公司三个月的时候，朋友从新西兰回国，说有事找我商量。
他是老东家A公司的供应商。他很看重国内的市场，希望能够在国内建立自己的公司，以方便直接对接客户。他很了解我的专业水平，因此希望我能够成为他的合伙人。那时的我刚知道薪资的发放方式，内心正有一肚子不满，加之虽然不喜欢在原行业打工，但是如果是另起炉灶的话，就另当别论了。毕竟可以自己掌握主动权，即使辛苦些，收获还是很丰厚的。所以，我决定跟他合作。他投资，我出力。他说五五分，我说四六，他六，我四，就这样愉快的决定了。
经过和他商量，我们确定公司是一定要做的。但是，不是马上。因为那时的我在新公司已经有了更多的订单需要处理，而奖金还未发放。如果我拍屁股走人，那就意味着几个月都白干了。再说他投资的钱仅够初步建立公司，后面的运营需要由我来解决，这样就意味着我需要快速的签单才能保证基本的生活和公司运营，而离开了A公司后，如果想要签单，就需要我付出全部精力和时间去跑客户，没有基本生活的保证，还要担负每月2万左右的开销，这样的压力对于当时的我来说确实有些太大了。
虽然当时还不能全身心投入到创业的事务中，但是我们可以把准备工作先做起来。所以，后面的每个周六日都没有再闲着，公司注册、网站建设、银行开户、办公室租赁、装修等等一切的事情都在有条不紊的进行着，就等着一切就绪的时候，我全身而退。
但是，从决定创业那天起，也开启了我最煎熬的时光。就像你心里喜欢着一个人，而你已经嫁给了另外一个人，每天睡在这张床上却想着另外一个人，我想这样描述一点儿也不奇怪。虽然我并没有利用工作时间去安排自己公司的事，可是还是觉得自己像个间谍一样，做着类似于背叛的事情，而两个不同的行业，不同的工作方式也让我经常处于紊乱的状态，兴奋和内疚交替折磨着我。
为了弥补我愧疚的心理，我只好更加努力的工作和签单，当自己公司的办公室已经装修结束，随时可以入住时，我却还没有拿到第一笔奖金。同时基于那几个月的努力，我已经签了30多单，苦逼的是，这也就意味着我有更多的奖金被压在了这里。
深知这样下去不是办法，所以跟合伙人进行了一次深入沟通，达成一致协议，X月份拿到属于自己的第一笔奖金后就痛快离职，不管损失多少奖金，为了创业成功，总得有失有得。
本以为一切都已成定局的时候，财务来找我，告诉我由于X月份的业绩量大，工资总额需要缴纳45%的税。我去！在A公司的时候，财务会主动为我们销售进行避税，奖金几乎全发现金，因此这个问题我从未考虑过，而现在，我顿时石化了。
结果是，跟财务沟通后，把我X月份的工资分成6个月发放，这意味着，创业，至少还要6个月以后才能实现。
我就这样在离开和留下之间不停的纠结，纠结，再纠结。也曾经告诉自己，豁出去吧，辞职吧，45%损失就损失来，拼命干几个月，总会出单的，自己公司出一单赚的钱比现在半年还多，人总得有魄力是吧，再说无论什么时候辞职，在这家公司的奖金都不可能全数发放，你总是会有未结单的奖金压在公司。但是反过来又在想，本来就没有赚到钱，现在还有损失一半的奖金，无论怎么算，都不划算，如果真的几个月不出单，房贷证怎么办？生活怎么办？父母怎么办？
part III 开悟
慢慢的，我发现自己已经进入了典型的抑郁状态。这种状态已经开始影响我的生活。我的脾气变的暴躁，动辄失眠，对周遭的一切事物都失去兴趣，彻彻底底觉得自己是个loser。
直到前几天，出差欧洲的时候，跟同事聊起公司的战略，再次应证了我的想法。公司2年前将一批员工分离出去，开办了另外一家公司，投资了十多个亿，重心自然也就放在了那家公司上面，而那家公司的产品比本公司的产品利润要高出很多倍，老板当然希望本公司的销售能够同时卖那个产品，只是一旦客户成交，客户资源就归属于那家公司，销售人员当然不愿意拱手相让，就算提成比例高些也不愿意转让客户资源。而在老板的眼里，所有的客户资源都是他的，销售人员凭什么不卖？就因为这件事，老板就下定决定要把这边公司的传统销售部逐渐缩减，只留下几个员工，维持住老客户即可。最终的目的是，把所有销售的工作全部转换到那家新成立的公司。而我，在之前并不知道这一切，而我跳槽之时，也就是老板精简销售部的时候。这也就能解释为什么没有人关注销售部的管理，为什么没有新客户资源，为什么一个公司最主要的销售部如此不被人重视。毕竟，在老板的计划中，最终只需要一个销售部即可。
好吧，事实告诉我，我想要的“发展”，在这家公司是不可能实现的。而我之前对于人事、制度等各方面的担忧、建议，其实也于事无补，因为，大的方向就已经错了。老板已经放弃的产业，又有谁能重视呢？
但现在还不是离开的时候。我要继续这种充满了抱怨，无奈，负能量的生活吗？我要继续纠结吗？直到前天晚上，和先生长谈3个小时后，我终于想想明白了一些事情。对于现在的我来说，匆忙的离开只会让我处于经济窘迫之地。不如既来之则安之。
我开始尝试把所有讨厌和抱怨的事情换个角度去看，逐渐意识到现在的工作也有其优势。一：时间灵活，无需加班，我可以利用业余的时间去继续学习，现在已经报名了英语学校，继续学习英语。 二：公司的客户资源非常好，而这部分客户也是我自己公司的目标客户群，也是我未来宝贵的资源 三：公司有很多出国的机会，能够让我有更多机会去接触高净值资产的客户群，提升服务高端客户的能力。四：公司里的同事难相处，人浮于事，这恰恰是我提高沟通能力和思考管理方法的好机会。这样一想，似乎这份工作和目前的我是如此的匹配，既有稳定的收入，又有充足的时间，还有宝贵的资源，还有好多好多，想着想着，我瞬间觉得自己是多么的幸运和明智，好像我做的每个决定都是十分正确的！
以前，总觉得自己在干两件事情，分身乏术又心存内疚。而当我想明白了自己真正要的是什么，我便停止了抱怨，不再说没有时间，不再把工作分成两个阵营，我不是为某一个公司在工作，也不是为了“创业”这个词在努力，而是把每一天，每一分，都用来积蓄力量.
我相信，不久的将来，我会离开，那时，我一定不会恐惧、害怕、担忧.
对了，那个一直习惯于抱怨的朋友，和我一起开始学英语了。她打算开一家自己的店，想卖的是情趣用品，哈哈，whatever，她喜欢就好。先生也已经在3个月前入职一家新公司，前几天刚刚升职加薪.
我想，我并不是一个loser。