HRP系统多个子系统上线运行

         医院资源规划（Hospital Resource Planning ）是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。

        信息管理是医院生存发展的必经之路，提高医院管理水平，加强核心竞争实力的首要问题，是解决如何合理利用医院现有资源，使之最大、最优发挥效能。科学有效地组织管理，从而不断增强医院竞争实力。而作为先进的管理工具——HRP，是实现现代化医院管理的有效手段。精简、集约、高效、减少内耗成本，显然HRP的建设能给医院带来管理上的变革。

        在HRP系统上线实施过程中，医院领导高度重视，各部门积极配合，在图特工程师的协助下，按照“总体规划、分步实施、先易后难、循序渐进”的原则，经过了前期调研、蓝图评审、数据准备、流程制订、系统测试、模拟运行、人员培训等阶段，HRP系统于2017年11月29日成功上线试运行。

        11月29日上午10点，在汉光四楼大会议室举办了HRP系统多个系统的使用培训会。这次培训的内容主要包括：1、排班考勤系统（新系统上线）；2、物资领用系统（原物资系统将停止使用）；3、综合内网平台（原内网平台将停止使用）。三个子系统12月1日将正式启用。

        HRP系统的顺利上线，标志着我院向‘医院全面信息化’的目标迈出了重要的一步。

培训现场

排班考勤系统

物资领用系统

综合内网平台