每日工作记录姿势

一日四个工作记录

这是我目前使用的工作记录方式，载体是印象笔记，每日维护四格有关工作的内容，实行下来刚开始颇有意思，但两个月过后，这页表格长度已经无法简单使用滑动查看，内容太长，我在考虑是否按月分类笔记。

首要·工作内容：

记得当时刚开始做产品助理，事多且密，做的多学到的多，所以我从来不会拒绝，小到账号注册，大到项目计划，要做的事和要对接的人每天都扑满满的，以至于经常会有同事来找我回忆，某一天某一刻我俩是不是在一起做了什么事情？这位同事，你是指那件事？啊对对对，就是那件事！噗。所以我对记录每天做了什么非常在意，事无巨细，是我的内心。

发现·问题：

在一路产品学习道路上，我发现了发现问题的重要性，我相信一直以来那些有时候窜入脑中的疑问、怀疑、不理解的声音都被辜负了，如果我能及时提出他们、总结他们、解决他们，内心会清楚很多。更多时候是因为懒，所以下个决心，把那些鸡毛蒜皮、显而易见但只要在内心是有问号的问题，都啪叽甩到砧板上，现剖现剁！

锻炼·思考：

这一栏是无法每天都有内容的部分，通常我也只是记录下需要思考的一些点，而至于过程、结果往往都是一通难产，思考的过程千头万绪，思考的结果还待验证，所以很纠结。有时候我也会把这一块用于记录一些总结和工作经验，实战得来的结论往往更可靠。

重点·计划：

TODOlist是做计划比较好的一种方式，我往往是列举第二天的计划工作内容，最多不会大于本周，这样每天下班校对今天是否已有完成的工作量，也作为一个提醒，做完即勾掉选项，成就感get，每天给自己一点小确幸，噢耶！

自我·感受：

一日四格的方式有时用起来感觉略娘，好像是细皮嫩肉的雏儿，稚气未脱，成不了大事，所以我现在渐渐在缩减到一日两格（工作内容&计划），更多时间留给动手去做。