《上班奴》《上司喂养手册》,陆琪《潜伏在办公室》的两本续集,依旧是职场厚黑学加职场36计

从微博上的文字来看,陆琪是一位虔诚的、善良的基督徒。《潜伏在办公室1》《潜伏在办公室2》基本是效仿《厚黑学》。写的还算不错。从一个与一般励志书方向相反的方面去说励志。

《上班奴》《上司喂养手册》是陆琪今年的新书。依旧是沿用了《潜伏在办公室》系列的思路。

首先要佩服陆琪的遣文造字的功夫。《潜伏在办公室》系列在电视剧《潜伏》比较火的时候可以沾点光,在励志书中也比较有创意。今年《潜伏》早就热过去了,再用《潜伏在办公室》显然会让读者觉得毫无新意。相比之下,《上班奴》与《上司喂养手册》两本书相当的吸引注意力。

《上班奴》还是像《潜伏在办公室》系列一样,通过虚拟的故事(基本是销售方面的)来讲一些职场厚黑学原则:不能光埋头干活,需要的时候要为自己争权利,要有自己的目标,要关注大局,否则就会变成上班奴。看过之后想不起来跟前两本《潜伏在办公室》有什么本质的区别。

《上司喂养手册》还算有新意。模仿近几年有点流行的九型人格的说法,总结出九种类型的上司:狭隘型,辅助型,虚伪型,贪财型,事业型,权力型,安逸型,管家型,压榨型。依旧是通过一个职场小兵的升职故事,讲述各型领导的特点及陆琪通过本书给出的下属的应对方法。本书只讲了前五种,估计后面会出续集。

《上司喂养手册》依旧是厚黑学的套路,九种领导没有哪种是完美的。显然这种分类方法不是科学研究之后的结论,只是作者有限的生活工作体验的总结。书中的故事与场景显然也仅仅是故事,现实生活中不能照搬。这本书貌似是站在下属的角度来说问题的,其实显然也想吸引作为上级的领导者来读。


 

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