《李俊晨个人商业成长分享》复合型人才

今天是幸运的一天，因为身体的不适，我坐了46分钟来到了距住处大概7.3公里远的中医药大学国医堂问诊，幸运的是我坐公交车的站牌附近就是安徽大学。我看完病后进入安徽大学，在不知道名字的湖边小坐了会儿，听听风声鸟鸣细语，看鱼儿嬉戏，两只蜻蜓飞舞，后来去了主教学楼的自习室，原本是构思晨总的复盘文，没想到在晨总磁性的声音中打了个小盹。

写文章的此时，我正坐在回程的公交车上，心里异常柔软，最近少有的安定。

感恩前两天的自己没有偷懒在群里写下了那短短数十字，感恩储君老师邀我进到了晨总分享群，感恩晨总的分享，感恩伙伴将晨总的分享做成语音合集分享到群里，感恩我听到了晨总的分享，感恩！

听完晨总的分享，结合自己的经历，我不由得想到储君老师的金句，(当然储君老师的金句真的是多)，那就是你走过的每一步都算数。听完晨总的分享感触真的是非常的深！

当头棒喝

我是17年接触到知识付费领域，到18年两年从最早的职场懒人帮、职场充电宝、到荔枝微课、千聊，喜马拉雅、网易公开课、知识星球到现在还非常火的得到、混沌大学等等，我都有购买过课程，囤过课。

为什么说晨总的分享让我触动很深呢？因为晨总开篇几个问题仿若当头一棒，赫然震醒了我，刮骨般得挑明我接触了那么多知识付费产品，听了那么多课程，好像懂了那么多道理，却依然过得浑浑噩噩，十分不好的原因。

我想把晨总的分享在这里再重复一下，一方面是作为自省，另一方面是分享给大家，你做到了问题背后其中的几点呢？

1.我读了很多书，坚持打卡了很多课程，为什么内心还是有很大的压力和焦虑呢？

晨总:你读的书，学习的课程是根据你的知识体系有目标，有组织的来读吗？读完之后又有多少做了有效输出？你坚持完成的打卡课程，又有多少课时课程知识内化的？

2.我链接了好多人，加了好多微信好友，但为什么得不到有效的指导和帮助？在同等付出，甚至更多努力的情况下。很难竞争过，有着背景的官二代，富二代等等各种二代。

晨总:链接到这些人后，你有没有好好的去了解他们产生真正有效的教人。如果链接的正好是你想网的大咖。你有没有进一步通过聊天或者他们的文章公众号去发现他们的需求，并主动及时地展现自己的价值？

复合型人才

前两年，我们斜杠青年非常流行，多重技能的学习和掌握，好像就能近距离的实现财务自由。所以有了我们对于知识类课程产品的追逐。但两年过去了，知识付费产品领域也遇到了瓶颈，真正通过这些课程，掌握多门技能，实现财富自由的人又有多少？我看到的也只有越来越多的人，陷入了知识焦虑和迷茫，这里也包括我。

晨总提出，现在这个社会，我们更需要的是复合型人才，而非斜杠青年。我认为晨总提出的复合型人才，更重视的通用能力，以及底层思维方式的培养。斜杠人才更多的是多种技能的叠加。复合型人才，底层思维方式的培养，这些观点与虞莹老师的跃迁理论，和混沌大学创始人李善友教授的某些观点不谋而合。

那如何成为复合型人才呢？那就离不开个人成长战略。

那什么是个人成长战略呢？

个人成长战略。就是聚焦并打造这些未来不可取代的核心竞争力。想要实现这个目标，需要三个条件的满足。

首先有好的外部环境。

其次完整的自我认知

最后是打造核心能力。

一、有好的外部环境，包括两点：

A.正确认知，要看得懂形势，抓得住机遇，B.高质量的人脉圈。高质量的人脉圈需要我们自己主动去链接、结交、巩固。结交高人就一定要从高人的角度出发，找到他们正面临的困难和需求，主动提供你的帮助，展现自己的价值，让他们看到，从而实现有效地链接。

二、完整的自我认知

包括三点:

1.我想要什么?

2.我有什么？

3.如何利用我有的，达成我想要的？

三、打造核心价值力

这里更多的是通用能力，和迁移能力！通用能力包括表达与沟通能力的培养，底层逻辑多元思维方式的培养。“复合”背后的关键词是结构和协同，而不是技能的堆砌。