简单5节课，曙光老师教你玩转股权

2017-03-05

13年的时候，《中国合伙人》在大陆火热上映，片中三位主角从好兄弟，到一起创业，到最后被迫离开，引发了大家对中国式合伙的深刻思考。要寻找中国式合伙的精髓，我们需要拆解一些例子。

新东方的故事

新东方远比《中国合伙人》这个故事呈现出来的内容要复杂与纠结很多。最早的新东方是个杂乱无章的摊子，一个大的品牌下有着一群个体户。就像战国时期那样，名师辈出同时也处于诸侯割据。学校只管拆账，其余不管，导致了老师为了自身利益互相挤兑，抢学生，抢课程的事层出不穷，造成了恶劣的影响。

为了改变这一状况，俞敏洪在2000年进行了股份制改革。但是由于各方利益难以平衡，安抚了这个却又得罪了那个。最后核心团队辞职的辞职、栽赃的栽赃、跳槽的跳槽、另起炉灶的另起炉灶，争权夺利到了白热化程度，连创始大佬间都气氛火爆。最终走向分手的下场。

陈可辛：令人遗憾的合伙故事

《中国合伙人》的导演陈可辛也有着类似的失败合伙的故事。当时，陈可辛和另外三个年轻人跟着曾志伟一起创业，建立了UFO电影公司。

要在当时的电影圈有话语权，单单一个人是不够的。但是合作起来也会有一大堆问题，当然其中也包括了利益分配问题。

　在利益分配上，曾志伟是老大，虽然他不干活，但因为他是精神领袖，他有话语权，利益分配一定是他拿大头。电影就由陈可辛等几个年轻人拍，赚了钱就平分，因为不平分摆不平。但是慢慢的，赚了钱平分的方式就开始不平衡了。

因为UFO前面几部卖座的电影是陈可辛和李志毅拍的，联合导演盈利了该怎么分？在此，利益矛盾冲突也就越来越大。

后来的故事就是，陈可辛和之前的UFO“分手了”。开始了和另外几个朋友合伙的故事，这次，陈可辛一开始就讲清楚了和大家怎么分了。

这个创业估计世界第一了，这是我的创意！

我比其他人更努力！

我这经验，估计没谁了！

哥，可是有资源的人！

所以，我要占大股！我也占大股！我也要占大股，

这种情况下股权怎么分？

还是平均分配吧。。。

结果公司成立了，

想法没人干，经验用不上，资源盘不活，

然后股东开始内耗、内斗。

很多企业就是这么死的，

很多投资就是这么赔的。

一点股权都不懂，就合伙了，死的惨，是必然，还是偶然，自己思考吧。。。

有数据表明，懂股权的创业者失败率低几十倍，因为股权是一个公司的核心，核心人都没搭好班子，公司鸡飞狗跳是必然。

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分享嘉宾

李曙光律师，股权与连锁培训师

专注企业低成本裂变发展策划

专注企业低成本精准营销设计

2015年10月创建法律人围炉夜话社群（3个月超过10000名律师加入付费社群）

2016年11月创建法立方连锁与股权咨询机构

目前该机构已经在全国32个城市拥有合作伙伴

分享时间

2017年3月7日 起，每周1课，共5节课，可以随时反复听

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原价245元，限时优惠99元/5课，单节听课39元

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