关于眼泪

人在伤心难过或者激动高兴时从眼睛里流出的，称为“眼泪”。之所以为眼泪，是因为“泪”除了是一种液体，还承载着个人的情感思绪。有的人因为落榜而哭泣，有的人因为失恋而哭泣，有的人因为离别而哭泣，有人因为感动而哭泣....这些都蕴含着自己与他人所建立的值得珍惜、回忆的内容。是的，

眼泪很珍贵，应该留给“值得”。

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一朋友，工作上兢兢业业，任劳任怨，从无怨言，但俗话说，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。Ta身边的猪队友也是层出不穷，花式坑队友。平时工作上大大小小的错误，几乎都给Ta“执手尾”（粤方言，执jap1 手saw2 尾mey5，为善后，收拾残局之意）。善良之心一旦习以为常，身边的人也就认为这是理所当然，这种善意之举就被螺旋式地下降，沉淀，就好像《芳华》中的活雷锋“刘峰”。当然，Ta也没那么伟大，也许只是因为“敬业”，一种看不下去的执着。

本来以为，平时一些琐碎事事情也就算了，但近期发生一件大事，猪队友造成，那天Ta刚好休假（oh，忘了说，Ta是一位中层干部，就是对上负责背锅，对下负责善后的那种），结果，背锅的事就落在Ta头上了，结果被单位通报批评、问责，Ta留下泪水；下级们逍遥法外，幸灾乐祸。

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明明不是自己的错，平时已经在背锅的路上越背越重，结果还得被这帮教而不善，甩锅能手的下级一记重担，冷漠的单位不分青红皂白，只会认准“责任到负责人的头上”的原则，Ta的委屈无从抱怨，只能一次又一次留下眼泪。

面对工作、生活上的不公平、不甘心和暴击，委屈之心常常有之，发泄的渠道也因人而异，有人会选择借酒消愁，有人会选择运动发泄情绪，有人会身边的人诉苦，有人选择沉默委屈哭泣。

我憎恨这个单位的机制缺失，憎恨这帮下级的不负责任。也许这个社会本如此，你会说，Ta可以选择离开，选择权本身就是Ta身上，既然选择待在这，就应该适应、服从这个体制。话虽如此，但我觉得，眼泪不应该为此而下，因为眼泪太珍贵了。

迫于各种因素，我们有时候无法从容地做出选择，就像我们无法自主选择自己的团队，我们无法选择自己喜欢的职业。但眼泪是你可以选择的。

直男癌总认为，面对上述情况，我应该还以一记重拳，我应该吐槽这个单位的不公，这个漏洞百出的体制，这群****的团队。眼泪不值得为此而流，委屈了自己，苦了自己。眼泪应该留给值得为此感动的事情、人物，因为这倾注了你的情感，这种情感应该传达给那些懂得你的人，事。上述的情况，就一屁事。

但你们肯定认为，很多时候不是这样的，很多时候委屈了，就哭了，哭是一种情感的表达，那是一种情绪的表达，无论值得与否，眼泪本身就源于两面，开心和难过。

是的，我认为你们是对的，你们，是怎么想的。

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但尽管如此，我们应该都应该从Ta的内心出发，剖析眼泪的源头，对症下药。