从业必备800份股权资料集（案例+协议模板）

马化腾在腾讯公司占有8.61%的股权；马云在阿里巴巴的持股比例降至6.2%；华为创始人任正非个人持股比例仅占1%……为什么他们那么少的股份却能掌控企业命脉？因为他们都做了股权的顶层设计！

徐小平曾说过：“人生最悲哀的事情，是年轻的时候不懂爱情，创业的时候不懂股权。”

糟糕的股权结构、不经意间犯下的股权错误，将为创业败局埋下隐患，导致团队的分裂和项目的失败。

◆ 合伙创业如何避免股权陷阱，如何设计股权结构，如何分配股权比例？

◆ 股权布局、股权顶层设计从哪里开始？

◆ 股权结构不合理，发展困难怎么办？

◆ 股权分配给哪些人？什么时候分？要签署哪些协议？如何定额度？

◆ 如何设计股东进入机制、考核机制和退出机制？

◆ 股权激励就是送股权吗？给予方式是购买、赠送还是奖励？每种方式如何操作？

◆ 如何平衡新老员工，解决企业元老安置、退出难题，让新老员工传邦接代？

……

鉴于此，

梧桐课堂精心为大家整理了：

800份股权资料集

（股权设计、股权优化、股权激励）

内容涵盖：

股权设计、股权分配、

股权融资、股权优化、股权激励…

案例+协议模板，

助你在行业日益精进！

部分文件展示

01

股权设置

02

股权融资

03

股权调整

04

股权激励

05

其他

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